Преимущественное право при сокращении штата - влияние наличия безработной дочери и подтверждающих документов
Пользуется ли преимущественным правом при сокращении штата, работница, которая проживает совместно с совершеннолетней дочерью, которая нигде не работает, но и не зарегистрирована в центре занятости как безработная?
С точки зрения ЖК мать и дочь (независимо от возраста) являются членами одной семьи. Других челнов семьи у них нет.
И если мать при рассмотрении преимущественного права принесет работодателю, например, справку из налоговой или пенсионного фонда, подтверждающие, что дочь не работает?
Спасибо.
Эта работница не обязана какми-то образом поддерживать материально совершеннолетнюю дочь.
Так что, указанное вами обстоятельство не будет влиять на преимущество при сокращении штата.
СпроситьЕлена! При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Полагаю, что в отношении Вас действует условие "лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком".
СпроситьНо ТК и не требует в данном случае выснять матриальную зависимость, в отличие от другого критерия- "наличие иждивенцев".
Они живут одной семьей с точки зрения ЖК? да. В их семье нет "работников с самостоятельным заработком". нет.
Полагаю, что в случае судебного разбирательства, суд не разделит вашу точку зрения.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 60 из 47 431 Поиск Регистрация
Иваново - онлайн услуги юристов
Не сообщение работодателем о сокращении штата в центр занятости может признаться незаконным направлением сотрудника на увольнение?
Преимущественное право работника образования при увольнении по сокращению штата и уровне квалификации с учетом семейной ситуации
Влияет ли своевременное обращение в центр занятости на учет трех месяцев после увольнения по сокращению штата в
Преимущественное право на оставление на работе при ликвидации - кто считается членом семьи?
