Правомерность увольнения без выплаты расчета после декретного отпуска

Согласно действующему законодательству РФ уволить беременную женщину практически невозможно. По инициативе работодателя невозможно расторгнуть трудовой договор с беременной женщиной в принципе. За исключением, правда, окончания срока действующего договора и ликвидации предприятия (прекращения деятельности ИП - работодателя).

Иными словами, расторгнуть трудовой договор с беременной женщиной возможно лишь по инициативе работника. Законодательство в этом случае говорит следующее. Ст. 77 ТК РФ предусматривает в этом случае расторжение договора по инициативе работника, смене собственника имущества предприятия в отношении руководителя, его заместителя, главного бухгалтера, отказ работника от перевода на другую работу по состоянию здоровья. Ст. 85 ТК РФ определяет возможность увольнения достаточно размыто как «обстоятельства, не зависящие от воли сторон».

То тесть увольнение беременной женщины за нарушение трудовой дисциплины невозможно, так как увольнение является мерой дисциплинарного взыскания, а это не предусмотрено ст. 261 ТК РФ.

Правда, это вовсе не значит, что беременная женщина может и имеет право грубо нарушать трудовую дисциплину, совершать прогулы, опоздания без уважительных причин. В качестве дисциплинарных взысканий за работодателем остается право применять следующие виды санкций:

- делать выговоры и замечания;

- составлять акт об отсутствии на рабочем месте без уважительной причины;

- фиксировать прогул в табеле учета рабочего времени;

Нет, незаконно. Во-первых уволить беременную женщину не могут в соответсвии ТК РФ, если она сама не написала заявления об увальнение по собственному желанию, так как работодатель должен выплачивать З/П до родов , а после родов до 1,5 лет платить 40% З/П. А если даже вы сами увольняетесь то работодатель в соответсвии со ст. 140 ТК РФ обязан произвести расчет и выплатить в тот же день, так что пешите офециально притензию, если не ответят подовайте в суд и взыскивайте все что положено, плюс моральный вред и все издержки. Нужна помощь пешите или звоните.