Правомерность решения руководителя по отработке двух недель после заявления об увольнении и начало отчета отработки

15.06.2013, 10:56

• г. Брянск

Я находясь в отпуске с 3.06 по 17.06, написала заявление на увольнение 11.06 с просьбой уволить меня по собственному желанию с 18.06. Руководитель подписал заявление, но с отработкой 2 недели до 2. 07. Правомерно ли это? И с какого числа должен начинаться отчет отработки?

Спасибо.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Криухин Н.В. 4.6

15.06.2013, 10:58,

г. Йошкар-Ола

Отсчет отработки начинается со дня, следующего за подачей заявления об увольнении.

Спросить

Юрист

Арестов К.П. 4.8

15.06.2013, 11:03,

г. Снежногорск

В трудовом законодательстве нет понятия "отрабатывать".

Работник желающий расторгнуть трудовой договор по собственному желанию обязан письменно ПРЕДУПРЕДИТЬ Р-теля за две недели. Ваша задача подать заявление и чтобы у вас осталось подтверждение, что заявление принято.

И чем работник будет заниматься эти две недели никого не должно волновать, лишь бы не прогуливал.

Поэтому работодатель не совсем прав.

Отсчёт срока начинается со следующего дняпосле подачи заявления.

"Написала" - это не значит, что вы подали работодателю 11 июня это заявление.

Если вы подали заявление 11 июня, то работодатель обязан вас уволить 25 июня.

Всместе с тем вы подали заяление указав конкретную дату увольнения, - это называется увольнение по соглашению сторон. В этом ваша ошибка.

Работодатель мог оставить такое заявление без рассмотрения и предложить уточнить дату или просто переписать заявление.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 37 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерность решения руководителя по отработке двух недель после заявления об увольнении и начало отчета отработки

Брянск - онлайн услуги юристов