Работодатель удалил с электронной трудовой книге запись об увольнение по статье перед судом

• г. Москва
Добрый день. Работодатель уволил незаконно по статье задним числом, документов никаких не подписывал. Узнал случайно по выписке из трудовой книжке. Подал иск в суд на работодателя. Назначили слушание уже. Сейчас узнаю, что работодатель удалил запись об увольнение с электронной трудовой книжке.
Читать ответы (5)
Ответы на вопрос (5):

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трёх месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. По спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Спросить

Удаление уже ничего не значит.

Есть фиксация факта увольнения.

Спросить

Здравствуйте!

В противном случае Вы вправе предъявить иск в суд и решать в судебном порядке (ст.131-132 ГПК РФ).

Всего доброго Вам!

Спросить

Доброго дня,

взыщут моральный вред за незаконное увольнение...

Прикреплённые файлы:
Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Если у Вас есть, к примеру, распечатка этой электронной трудовой, можно исходить из этого...

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов