Уволиться, удалив свои работы

Согласно ст 1296 ГК РФ исключительное право на программу для ЭВМ, базу данных или иное произведение, созданные по договору, предметом которого было создание такого произведения (по заказу), принадлежит заказчику, если договором между подрядчиком (исполнителем) и заказчиком не предусмотрено иное.

Таким образом, емли договором не установлен, что авторские права принадлежат работодателю, то в случае удаления работ, работодатель модет взыскать с вас причинённый материальный вред.

Зависит от условий Вашего трудового договора

нет не могут. В противном случае Вы вправе предъявить иск в суд и решать в судебном порядке (ст.131-132 ГПК РФ).

Всего доброго Вам!

Это не ваши работы, это собственноть компании за которые вам платили зарплату. Так что не советую

Антон, свои работы вы создавали в рабочее время, по заданию работодателя и в интересах работодателя, и оплачивалось ваше время вам тоже работодателем. Поэтому ваши произведения принадлежат работодателю.

А вот если бы вы работали по ГПХ, да в договоре ГПХ указали момент про авторство, то смело могли бы забрать все свои произведения.

Но в вашем случае - удалять с компа ваши работы не рекомендую. Суд тогда выиграет ваш работодатель.

Да, работодатель вправе привлечь бывшего сотрудника к материальной ответственности за удаление рабочих документов и информации. Особенно если в трудовом договоре прописана материальная ответственность

нет не могут