Ольга
21.05.2018, 03:43
Спор о переносе ежегодного отпуска - работник и работодатель не могут достичь согласия
Читать ответы (1)
Имеет ли право работодатель отказать работнику в переносе отпуска?
Если причина, по которой работник просит перенести его отпуск на другой срок не уважительная, работодатель вправе отказать сотруднику в переносе отпуска.
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях, перечисленных в статье 124 ТК РФ. В частности, к таким случаям относятся:
— временная нетрудоспособность работника;
— исполнение им государственных обязанностей во время ежегодного оплачиваемого отпуска, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы.
Спросить