Вопрос про установку графика для родителей несовершеннолетних, согласно ТК Рф

Согласно трудовому законодательству РФ отчасти можно добиться чего-то подобного, если вы мать одиночка, а просто наличие ребенка до 14 лет таких прав Вам не дает. График устанавливает работодатель, а вы, работник, либо соглашаетесь работать с предложенных условиях, либо нет.

Здравствуйте! Согласно статье 93 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан по вашему заявлению установить режим неполного рабочего времени или изменить график работы с учетом ваших пожеланий, если у вас есть ребенок до 14 лет. Это может быть сокращение рабочего дня, уменьшение количества рабочих дней в неделю или их сочетание. При этом режим работы устанавливается на удобный для вас срок, пока сохраняются обстоятельства, требующие такого графика, и с учетом условий производства у работодателя

Здравствуйте,Дарья!

Чтобы детально ответить на Ваш вопрос, необходимо посмотреть Ваш трудовой договор.

У Вас имеется этот документ?

Здравствуйте.

Да, на основании ст.93 ТК РФ:

Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет)

Подавайте работодателю письменное заявление со ссылкой на данную норму, потребуйте отметку в получении на Вашем экземпляре.

При необходимости обращайтесь с жалобами в трудовую инспекцию, прокуратуру.

С уважением.

Да, на основании ст.93 ТК РФ

да

Здравствуйте!

В данном случае, необходимо решать в судебном порядке (ст.131-132 ГПК РФ).

Всего доброго Вам!