Отпуск в работе логопеда на полставки - полгода versus график работы
Я работаю логопедом при доу на пол ставки. До этого работала воспитателем в другом доу и первый отпуск отгуляла работая воспитателем через пол года, затем согласно графику. На новой работе мне положен отпуск также через пол года?
Здравствуйте!
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков.
Спросить
Работал в разных организациях на одной работе на полную ставку (с этой уже уволился), а на другой работаю до сих пор на пол ставки. Раньше когда работал на обеих работах в отпуск уходил одновременно и там и там. Положен ли мне отпуск в организации где я работаю до сих пор на пол ставки?
Какой положен отпукск, если работаю на ставку воспитателем и 0.5 ставки старшим воспитателем по совместительству (всего 1,5 ставки), в отпуск хожу как все воспитатели, работающие на ставку на 42 дня. положены ли дополнительные дни к отпуску за 0,5 ставки старшего воспитателя?
Здравствуйте!Вам положено 42 дня отпуска.Дополнительные дни за работу на 0,5 ставки не положены.
СпроситьРаботаю в администрации поселка, являюсь муниципальным служащим первый год. До этого пять лет учился в институте МВД, затем три года работал в исправительной колонии. Какой продолжительности мне положен отпуск.
Как муниципальному служащему, такой отпуск и положен вам. Почитайте ФЗ РФ "О муниципальной службе!
СпроситьЯ мед сестра нам положен отпуск 72 дня устроенна на работа была 16.02.2019 первый отпуск был у меня 23.10.2019 г, следущий 16.02.2020, через сколько мне положен следущий новый отпуск на работе по графику в июне на писала заявление сказали не положена, как быть под скажите пожалуйста.
Работаю в РМЭ на ставку воспитателем и 0,5 ст логопедом в детском саду общеразвивающего вида. Отработала год, сколько дней мне положен отпуск?
Здравствуйте.
Если Вы работаете по совместительству, либо совмещаете должности, продолжительность ежегодного отпуска не увеличивается. Согласно
статьи 286 ТК РФ,Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе.
Но вот оплату отпускных Вам должны рассчитать за каждую должность отдельно, если Вы являетесь совместителем
статья 287 ТК РФ:Другие гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, предоставляются лицам, работающим по совместительству, в полном объеме.
Если же Вы работаете, совмещая должности, то расчет отпуска осуществляется исходя из Вашей среднемесячной оплаты труда с учетом совмещения:
При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.
с уважением к ВАМ.
СпроситьС 16 апреля 2021 года работаю по соцпакету. В октябре прошлого года была в отпуске, т.к отработала пол-года. По графику на 2022 год отпуск поставили на март месяц и то две недели, пояснив что половина отпуска я отгуляла в октябре. Объяснив это тем что я работаю первый год и отпуск мне положен лишь тогда когда я отработаю одиннадцать месяцев и на двенадцатый только иду в отпуск. Подскажите пожалуйста как вообще даются отпуска и положено ли мне ещё две недели в этом году или нет.
За год отработанного времени положено 28 дней отпуска, вот Вы как раз их отработали, не больше. Отпуск авансом возможен, но только с согласия работодателя. Отпуск предоставляется по графику отпусков, который утверждается в начале года.
Если Вам дают 2 недели в этом году, это и то авансом получается, т.к за 2 недели отпуска Вам надо отработать в период с 16 апреля 2022 по 16 октября 2022
СпроситьРаботаю воспитателем на 1,5 ставку 3 года. Стаж работы-27 лет. Выплачивают стимулирующие на 1 ставку.. А на 0,5 ставки не выплачивают, говорят не положен (если человек просто работал бы на 0,5 ставки, то ему бы выплачивали). Правильно ли это?
Смотрите в свой трудовой договор. Стимулирующие выплаты - всегда на усмотрение работодателя. Но если они прописаны в договоре, то не выплачивать их незаконно.
Всего доброго.
СпроситьЯ работаю на двух работах. Основная работа ставка медсестра, больше двух лет. Вторая работа по совместительству пол ставки менее года. Мне нужно оформлять больничный на две работы? Будут ли оплаяивать мне больничный до родов и после родов с двух работ? И будут ли учитывать на основной работе мой оклад по совместительству для выплаты по уходу? По совместительству работаю 8 месяцев.
Здравствуйте, посетитель сайта в вашем случае да вам оплатят два больничных листа. Единственное отличие: в этом втором листке должно быть указано, что вы работаете по совместительству, ваша вторая работа должна быть оформлена официально - трудовым договором.
Спросить
