Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Единственный родитель

31.07.2025, 04:06
• г. Самара
Здравствуйте, я являюсь единственным родителем своей 13 ти летней дочери, отец её умер. В данный момент вышла замуж, получаю на ребёнка пенсию по потери кормильца. Скажите какие льготы у меня есть на работе? Ведь по сути я единственный законный представитель, второй муж дочь не удочерял
Читать ответы (4)
Пенсия по потере кормильца льготы
Потеря кормильца какие льготы
Какие льготы есть на работе
Ответы на вопрос (4):

Запрет на увольнение по инициативе работодателя (ст. 261 ТК РФ). Работодатель не имеет права уволить вас по своей инициативе (кроме случаев ликвидации организации или совершения вами виновных действий) до достижения ребенком возраста 14 лет. Этот пункт особенно важен, так как защищает вас от необоснованного увольнения.

Ограничение на привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и праздничные дни, а также направление в командировки (ст. 259 ТК РФ). Вы можете быть привлечены к такой работе только с вашего письменного согласия и при условии, что это не запрещено вам по медицинским показаниям. Важно, что работодатель обязан вас письменно ознакомить с вашим правом отказаться от такой работы.

Дополнительные выходные дни по коллективному договору. В некоторых организациях коллективные договоры предусматривают дополнительные выходные дни для одиноких родителей.

Отпуск без сохранения заработной платы (ст. 128 ТК РФ). По вашему письменному заявлению работодатель обязан предоставить вам отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней в течение года, если это предусмотрено коллективным договором.

Право на установление неполного рабочего времени (ст. 93 ТК РФ). По вашему заявлению работодатель обязан установить вам неполное рабочее время (неполный рабочий день или неполную рабочую неделю) до достижения ребенком возраста 14 лет. Оплата труда в этом случае производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работы.

Спросить

Гарантии в сфере трудовых отношений

Не допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя с одинокой матерью, воспитывающей ребенка в возрасте до 16 лет.

Спросить

Запрет на увольнение по инициативе работодателя (ст. 261 ТК РФ). Работодатель не имеет права уволить вас по своей инициативе (кроме случаев ликвидации организации или совершения вами виновных действий) до достижения ребенком возраста 14 лет. Этот пункт особенно важен, так как защищает вас от необоснованного увольнения.

Спросить

Запрет на увольнение по инициативе работодателя

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Самара - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги