Как защитить свои интересы после окончания срочного трудового договора?
У меня вчера закончился срочный трудовой договор (с 18.06.2012 по 17.06.2013). Но ни ОК, ни директор не сказали на эту тему не слова. Никакого доп. соглашения о продлении труд. Договора или о его расторжении я не получала. Сегодня я вышла на работу - тишина. Как мне быть дальше? На работе вроде бы все спокойно, я так же и работаю начальником отдела. У директора были планы перевести меня в др. отдел. Но мало ли что... Хочу просто обезопасить себя на будущее.
Если Вы 18 июня продолжили работу, то постарайтесь запастись доказательствами своей работы (копии документов, явно подписанных Вами, и т.п.). Ваш трудовой договор в момент допуска Вас к работе 18 июня трансформировался в бессрочный автоматически в силу статьи 58 ТК РФ.
И не вздумайте ничего подписывать!
Спросить