Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос о компенсации неиспользованных дней отпуска при прогулах и возможность их удержания в счет погашения задолженности - какие документы необходимы?

18.06.2013, 15:22
• г. Нягань

Работнику была выдана предварительная оплата проезда к месту отдыха и обратно (в соответствии с требованиями пункта 4 статьи 4 Закона ХМАО-Югры от 09.12.2004 г. № 76-оз «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре, работающих в организациях, финансируемых из бюджета автономного округа» оплата стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно работника организации, финансируемой из бюджета автономного округа, и членов его семьи производится не менее чем за три рабочих дня до отъезда работника в отпуск исходя из примерной стоимости проезда. При этом, окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании представленных билетов или других документов.

По истечению отпуска Работник не появился на рабочем месте, документов, подтверждающих факт проезда к месту отдыха и обратно (билетов).

Сейчас хотим уволить данного работника в связи с прогулами у данного работника имеются неиспользованные дни отпуска возможно ли за данные дни компенсацию удержать в счет погашения задолженности перед Учреждением и какие документы необходимо подготовить.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Составляйте акты об отсутствии на рабочем месте каждый день. Съездите по месту проживания. Направьте уведомление почтой или телеграммой, что совершен прогул (с просьбой объяснить причины). А то он больничный принесет и восстанавливать придется. Бухгалтер пусть составит справку или докладную о том, что должен столько, а компенсация столько-то. Разницу или выплатите или взыщите после приказов о дисциплинарном взыскании и об увольнении. Ведь сдача авансового отчета позже 3 дней не лишает обязанности отчет принять. У юр.лица год для взыскания у работника - месяц для восстановления после увольнения (с момента подписания им приказа и получения ТК).

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нягань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги