Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Ухудшение условий работы и ситуация с увольнением - что делать?

19.06.2013, 00:35
• г. Москва

С января 2013 года поменялось руководство компании. Начались постоянные задержки зарплаты и аванса, даты которых четко прописаны в договоре. Из-за чего я не могу вовремя оплачивать кредит. В связи с этим терплю дополнительные издержки.

Не говоря уже о питании и проезде.

Начальник поставил меня в известность, что мою должность сокращают.

Но при этом настаивают на том, чтобы я уволилась по собственному желанию.

Дали максимум месяц на поиски работы. Оказывается давление.

Я одна воспитываю несовершеннолетнего ребенка, который учится в школе.

Алиментов не получаю, Никаких социальных выплат тоже.

Как мне лучше поступить в этой ситуации?

Заранее благодарна.

С уважением, Лариса.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Конечно, Вы вправе не писать заявление на увольнение по собственному желанию. Если планируется сокращение, то Вас обязаны предупредить об этом за 2 месяца. при задержке зарплаты более, чем на 15 дней Вы вправе приостановить работу до погашения задолженности. а также требовать компенсацию за задержку выплат согласно ст.236 ТК. Также Вы вправе обратиться с жалобой на работодателя в государственную инспекцию труда. После проверки неадекватные работодатели обычно приходят в себя)

ПС. Если будет возможность, фиксируйте разговоры с начальством на диктофон.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Александр
24.02.2015, 14:16

Работник банка охотно соглашается покинуть должность менеджера зала в рамках реструктуризации

Меня зовут Александр. Я работаю в банке в должности - менеджер зала. В связи с экономической ситуацией, банк переходит в режим экономии и происходит реструктуризация. Со слов моего руководства, моя должность замораживается. Уже в январе 2015 мой работодатель высказал пожелание о поиске мне нового места работы, я согласился, т.к в этой должности достиг потолка, а других альтернатив или подразделений, в которые мог бы перейти, нет. Но написать заявление просят по собственному желанию. Могу ли я как то заключить договор по соглашению сторон, чтобы получить денежную компенсацию? Или это только альтернатива при сокращении?
Читать ответы (2)
Елена
30.01.2015, 20:23

Строительная компания, где я работаю

Строительная компания, где я работаю ликвидируется, и руководство предлагает уволиться работникам по собственному желанию. Никаких уведомлений о возможном сокращении не получали. С 24 декабря я написала заявление на отпуск, сегодня 30 января, вызова на работу нет, звонила директору ОП с просьбой разъяснить сложившуюся ситуацию, на что он ответил пока не знает и перезвонить ему через неделю. Другую работу не предлагают, говорят пишите по собственному желанию либо ждите неизвестно чего. Выплат никаких не будет. Я в разводе, одна воспитываю ребенка, которому 3 года 3 месяца. Какие мои действия, подскажите пожалуйста. Как правильно написать заявление работодателю с просьбой разъяснить ситуацию? Заранее благодарна.
Читать ответы (1)
Ольга
28.03.2014, 18:41

Какие последствия имеет написание заявления об увольнении по собственному желанию при окончании трудового договора?

Трудовой договор заканчивается 31 августа 2014 года. Объявлен конкурс на замещение вакантной должности, в котором я участвовать не намерена, и, соответственно, продлевать договор тоже (в конкурсе будут участвовать другие сотрудники). Руководство настаивает на написании мною уже сейчас заявления об уходе по собственному желанию с 1 сентября 2014 года. Для чего это руководству нужно? Как я понимаю, закончился договор, и меня увольняют автоматически в связи с его окончанием (предупреждение о расторжении договора я подписала). Какие последствия для меня будет иметь написание или не написание заявление об увольнении по собственному желанию? Как мне лучше поступить? Спасибо.
Читать ответы (1)
Александра Сергеевна
02.07.2014, 19:03

Влияние увольнения и повторного приема на размер выплаты при уходе в декрет

Буду уходить в декрет в январе 2015 года, соответственно выплата будет рассчитываться за 2013 и 2014 года, но в 2013 году я уволилась в августе по собственному желанию в связи с поступлением в аспирантуру (нельзя было совмещать работу и учебу) и была принята на тоже место работы уже в июне 2014 года, как это скажется на размере выплаты? Спасибо!
Читать ответы (1)
Юлия
24.04.2018, 02:51

Задержка выплаты аванса в компании - как поступить, когда права работника нарушены

У нас в компании аванс 20 числа каждого месяца и зарплата 5 числа. Зарплату за март я получила, вовремя. А вот аванса по состоянию на 20 число не было, нет до сих пор, уже задержка выплаты 3 дня. Знаю, что задержка более 15 дней даёт право приостановить работу до полного погашения долга перед работником. Как считается задержка выплаты зарплаты-с момента задержки (то есть с 21 числа) или со дня последней выплаты (в моем случае с 5 числа)? Я ведь имею право не выходить на работу, предупредив об этом руководство письменно? Какая статья нарушена и какие штрафы для них предусмотрены?
Читать ответы (1)
Татьяна
15.06.2012, 22:52

На какие ссылки в трудовом законодательстве или других источников я могу сослаться, чтобы повлиять на решение в мою пользу?

Прошу вас разъяснить мне мои права по вопросу увольнения. Моё руководство сделало мне предложение написать заявление на увольнение по собственному желанию, объясняя это тем, что я не подхожу на ту должность, по которой работаю (образование у меня профильное). При этом, не предлагая мне вакантного места в компании. Со стороны руководства мне дали подумать два дня, предложили взять отпуск с последующим увольнением по соглашению сторон. Я воспитываю несовершеннолетнего ребенка одна, мне 39 лет. Прекрасно понимая, что в ближайшее время я не найду работу с достойной заработной платой, мое решение было таким: взять отпуск с 1 июля 2012 г. (на поиск новой работы) с последующим увольнением, компенсацию при увольнении в размере пяти среднемесячных заработков. Руководство компании мне отказывает, настаивая на моем увольнении в ближайшее время, т.е. в течение недели взять отпуск с последующим увольнением, и предлагая компенсацию в 2 оклада. Какие рекомендации дают юристы в таких случаях? На какие ссылки в трудовом законодательстве или других источников я могу сослаться, чтобы повлиять на решение в мою пользу? Заранее благодарю, Татьяна.
Читать ответы (2)
Наталья николаевна
02.02.2016, 11:08

Как защитить свои права при угрозе увольнения и несвоевременной выплате зарплаты?

Я работаю, мне 54 года. Вчера начальник предложил мне уволиться по собственному желанию из-за кризиса и в следствии того, что мы уходим с тех объектах, которые я куррирую. Черную зарплату он не выплачивает с июня месяца и с декабря 2015 г. задержка белой зарплаты. Я сказала, что бы он выплатил всю задолжность и тогда я уволюсь или пускай сокращает. Но у него одно желание, что бы я уволилась по собственному желанию. Боюсь, что он уволит меня по статье. Что мне нужно предпринять?
Читать ответы (2)
Анна
28.07.2015, 07:23

Принята на государственную работу, но не получаю выплаты - хватит ли 13 500 рублей на жизнь с ребенком?

У меня такой вопрос, я признана малоимущей, воспитываю ребенка 12-ти лет одна, алименты не получаю. Встав на учет малоимущей мне платят пособие на ребенка в размере точно не помню где то 258 руб и 400 руб. в школе питание бесплатно и проезд на городском транспорте. Я не работала мне сказали либо нужно мне устроиться на гос. работу либо подавать на алименты только в этом случае будут выплаты по максимуму, я устроилась на гос. работу принесла доход за 3 месяца который составляет в месяц 13 500 и тут мне сказали что не будет никаких выплат как ранее обещали получается 13500 жить с ребенком в месяц этого достататочно, так ли это?
Читать ответы (1)