Является ли принуждение увольнению. Злоупотреблением правом?
У работодателя нет права принуждать или требовать увольнения. Поэтому это не злоупотребление, а прямое нарушение закона.
СпроситьЭто прямое нарушение права, в частности норм тк рф
СпроситьДобрый день!
Принуждение к увольнению считается нарушением трудового законодательства.
Ответственность: восстановление на работе, компенсация ущерба и морального вреда, а также штраф для работодателя по ст.5.27 КоАП РФ; для отдельных категорий — и уголовная ответственность.
Таким образом, принуждение к увольнению — противоправно и наказывается законом.
С уважением, М.А.Чотчаева!
СпроситьЗапрещение дискриминации в сфере труда ст.3 ТК РФ, является дискриминацией
СпроситьЗдравствуйте!
Это нарушение трудового законодательства, но при судебных споре необходимо будет доказать принуждение.
С уважением, Ожел Любовь.
СпроситьПринуждение к увольнению — прямое нарушение права, так как напрямую требовать от сотрудника уволиться закон не разрешает
СпроситьЮристы ОнЛайн: 52 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Несправедливое увольнение - принуждение к добровольному увольнению и невыплата компенсации
Истец выиграл дело о признании приказа незаконным и требует оплаты судебных расходов
Несправедливое увольнение - принуждение к написанию заявления и увольнение без предупреждения
Незаконный увольнение - принуждение к написанию заявления без предупреждения и причин
Нарушение трудовых прав - принуждение к увольнению без учета личных обстоятельств
Бывший сотрудник УИС с оспариванием увольнения по сокращению штатов и злоупотреблением правом
Арендодатель отказывается предоставить счет на оплату аренды без предоставления правоустанавливающего документа
«Принуждение к увольнению - права работников и возможные последствия для предприятия»
