Сложная ситуация на работе - новое руководство хочет уволить меня, предлагая компенсацию и оплату декретных
На работе сложилась сложная ситуация, полностью поменялось руководство в головном офисе. Из-за образовавшихся разногласий с новым руководством меня хотят убрать и предложили мне уйти по соглашению сторон с выплатой отступных в размере 1 оклада. Сумма меня не устраивает, а законных оснований меня уволить у работодателя нет. Но и работать под постоянным гнетом я тоже не собираюсь. Дальше суть проблемы...
Мне предложили выплатить 1,5 оклада при увольнении единовременно + т.к. у меня ребенку 2 года - уйти в декрет после увольнения (по соглашению сторон) и оплачивать мне 1 год декретные.
Скажите, это вообще реально, как мне будут оплачивать декретные, если я уже официально не буду работником этой компании и полтора года декрета я уже отсидела? Если это исполнимо, то в каком размере будет оплачиваться декрет?
Спасибо.
если уволитесь то это будет не дикретные деньги, а просто в соглашение прописывается сумма ежемесячного платежа и период.
все возможно главное прежде чем подписать соглашение обратитесь с ним к юристу и проконсультируйтесь.
Вы можете уволиться по соглашению сторон и в этом соглашении указать все что угодно. главное что бы суммы выплачивались
СпроситьСегодня, 25.01.2014 я на почте получила письмо с уведомлением об увольнении. На сегодняшний день я нахожусь в простое по вине работодателя. Я так понимаю, что уволить они меня должны 25 марта и никак не раньше? Я беременная и в период с 12 по 18 марта я должна уйти в декрет. Должны ли мне выплатить декретные? Они будут выплачены при увольнении? И кто после увольнения будет выплачивать мне пособие по уходу за ребенком? И в каком размере будут происходить эти выплаты после увольнения?
Если Вы уволены по сокращению численности и штата -это не законно. Обращайтесь в суд.
Спросить
Я нахожусь в декрете. Собираюсь выходить, когда ребенку будет два с половиной года. Если я уйду во второй декрет через полтора года, смогу ли я для выплаты декретных взять один год, отработанный ранее (до первого декрета, более выгодный год), а второй год из последнего отработанного периода? Или, если я буду рабртать полтора года, то мне в рассчет возьмут только этот период?
Здравствуйте! Для расчета берутся два предыдущих календарных года. Если в этот период год ( или оба года) выпадает отпуск по уходу за ребенком, то сможете заменить на год ( или 2 года) перед вашим первым декретом.
СпроситьКаким образом я должна действовать в данной ситуации: в 2015 году я ушла в декрет, ребенку сейчас годик, я беременна второй раз, плотить декретные на работе мне будут до полутора, полтора года в августе этого года. Положен ли мне отпуск по беременности и родам и как это будет оплачиваться, ведь я уже год сижу дома? Заранее огромное спасибо!
каким образом я должна действовать в данной ситуации: в 2015 году я ушла в декрет, ребенку сейчас годик, я беременна второй раз, плотить декретные на работе мне будут до полутора, полтора года в августе этого года. Положен ли мне отпуск по беременности и родам и как это будет оплачиваться, ведь я уже год сижу дома? Заранее огромное спасибо!
Положен. Для этого вам надо будет обратиться к работодателю с больничным листом. Расчет декретных будет производиться за последний год работы.
СпроситьМожно ли встать на биржу труда и в каком размере будет пособие, если меня в декрете уволили по соглашению сторон, выплатив 2 оклада, которые были до декрета (ребенку 1.7 года) Увольнение было во время короновируса. Есть 2 несовершеннолетних ребенка.
Здравствуйте, Мария. Вы можете встать на биржу труда, размер пособия будет зависеть от того, признают ли Вас лишившейся дохода. В разных регионах статистика разная. Максимально пособие для тех кто лишился заработка и работы - 12130 р плюс доплата 3000 р за несовершеннолетнего ребенка. Минимальное 1500 р + 3000 р за несовершеннолетних. Чтобы получить максимальное надо подтвердить справкой о доходов за последние 6 мес. наличие зп.
Спросить
Влияние смены места работы на расчет декретных выплат и возможные различия в деньгах при увольнении.
Сложилась сложная ситуация.
2011 год - работала, зарплата 20 000
2011 в ноябре ушла в декрет.
2012 - декрет
2013-декрет
2014 - декрет
2015 (февраль - июля включительно) вышла на прежнее место работы, зарплата 15 000 официально.
С августа месяца работодатель (ИП) объединяется с ООО и прости написать всех сотрудников заявление по собственному желанию на увольнение, с последующим написанием заявления о приеме на работу в ООО.
Как будут рассчитываться в этом случае декретные, если во второй декрет я собираюсь в ноябре 2015.. Учитывается ли зарплата с предыдущего места работы в этом году? Или какие года считать?
И какие выплаты предусмотрены, если я с 1 августа уволюсь.
Большая ли разница будет в деньгах между этими двумя вариантами? (новая работа или увольнение)
Спасибо!
В декрете, ребёнку чемь месяцев, вышла на работу. Получаю зп и декретные до полутора лет. предложили новую работу. Возможно ли получение декретных на новой работе или после увольнения с работы от куда уходила в декрет выплаты прекратяться. Спасибо.
Здравствуйте! после увольнения выплаты прекратятся, по новому месту работы - если вы будете работать - также оснований для выплаты пособия по уходу за ребенком также нет
Спросить3 варианта:
1.оформить по месту основной работы отпуск по уходу за ребенком--и получите пособие
2.можете выйти на работу на новое место по совместительству на неполный рабочий день--получите з/п.
3.увольняетесь, устраиваетесь на работу на неполный рабочий день, тогда получите и з/п и пособие на ребенка.
СпроситьПросьба оказать помощь в получении расчета при увольнении (ст. 77 Трудовой договор прекращен по соглашению сторон, пункт 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации
Дата увольнения 30 октября 2015 г. Увольнение по соглашению сторон с выплатой одного должностного оклада.
Раблтодатедь отказывается выплачивать дожностноц оклад по соглашению мотивируюя это тем что забыл стереть этот пкнкт их соглашения.
забыл стереть - это не основание к отказу в выплате. Надеюсь ваш экземпляр соглашения у вас на руках, обращайтесь в суд.
Вам надо обращаться с иском в суд. Можете обратиться за помощью к тому или иному юристу.
СпроситьБудет ли оплачиваться больничный после увольнения по соглашению сторон с выплатой компенсации за увольнение? (В соглашении прописано именно так)
Вам должны оплатить больничный.
ФЗ №255-ФЗ от 29.12.06 г. «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Работник, с которым был расторгнут контракт по соглашению сторон, сохраняет за собой право на оплату листка нетрудоспособности уже после расторжения трудового договора – если соответствующий документ представлен не позже, чем в 30-дневный срок
Всего хорошего.
СпроситьЯ собираюсь в декретный отпуск. За полтора года официальной работы я ни разу не ходила в отпуск. Мне должны будут выплатить декретные, а отпускные по закону тоже должны выплатить или только при увольнении?
Была устроена в 1 август 2014 года официально на работу, пошла в декрет 9 сентября 2014 года, сейчас беременна вторым ребенком и собираюсь уходить из декрета в декрет. Могу ли я взять оплачиваемый отпуск между уходом из декрета в декрет после первого ребенка, как мне правильно оформить заявления? Как будут рассчитываться декретные на второго ребенка если официально оформлена была всего 1 месяц до декрета, до этого год не официально (или расчет будет по МРОТу)?
Отпуск можете брать не зависимо от того сколько вы отработали,рассчитываться декретные будут по мрот.
Спросить
