Согласие на обработку персональных данных в мед. учреждении и конфиденциальность диагноза.

Сотрудница отозвала своё согласие на обработку персональных данных, запретила звонить на номера телефонов, которые с самого начала были указаны как контактные, запретила присылать почтовые отправления на адрес регистрации, так же указанных и для контакта, на электронный адрес обращения игнорирует, всё это со ссылкой на Закон о Персональных данных. На вопрос каким образом с ней можно поддерживать связь, отвечает думайте сами. Вопрос: какими способами в соответствии с Законом о персональных данных с ней поддерживать контакт? Имеет ли она право запретить работодателю звонить ей и отправлять письма? Нет ли тут злоупотребления правом.

Дал согласие ООО "РОКСОР" согласие на обработку персональных данных, указал также номер банковской карты, на данный момент сняли средства с карты, карту отвязал от сервиса, но необходимо заявление на отзыв персональных данных. Как правильно его оформить?

Арендатор - организация требует паспортные данные Арендодателя - индивидуального предпринимателя. Надо ли в данном случае составлять согласие Арендодателя на обрабаотку персональных данных, либо договор о защите и обработке персональных данных Арендодателя?

По закону о персональных данных. Ст. 9 Закона № 152-ФЗ определено, что субъект персональных данных принимает решение о предоставлении его персональных данных и дает согласие на их обработку свободно, своей волей и в своем интересе. Согласие на обработку персональных данных должно быть конкретным, информированным и сознательным. Исключения из указанных правил перечислены в ст. 6 Закона № 152-ФЗ, согласно которым обработка персональных данных без согласия субъекта персональных данных допускается в т.ч. в случаях, если: обработка персональных данных необходима для осуществления правосудия... Вопрос 1: Я правильно понимаю, " для осуществления правосудия" - значит дословно только для обращения в суд, поскольку по Конституции только суд осуществляет правосудие. ...обработка персональных данных необходима для исполнения договора, стороной которого либо выгодоприобретателем или поручителем по которому является субъект персональных данных, а также для заключения договора по инициативе субъекта персональных данных или договора, по которому субъект персональных данных будет являться выгодоприобретателем или поручителем; Вопрос 2 Если Договор управления был заключён между собственниками и Управляющей компанией, то являются ли собственники стороной по данному договору и их персональные данные могут обрабатываться и передаваться УК без их письменного согласия на обработку?

Банк, где у фирмы открыт счет, выдал бланк Согласие субъекта персональных данных на обработку персональных данных.

ДОГОВОР СОГЛАСИЯ НА ОБРАБОТКУ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ В мед. Учреждениях. МОГУ Я ОТКАЗАТЬСЯ ОТ ПОДПИСИ?

Сотрудник не дал согласия об обработке персональных данных. Какие документы и как я могу передавать этому сотруднику, чтобы не нарушать закон о персональных данных.

Имею ли я право являясь пользователем сайта "в контакте" требовать что бы мою фамилию не афишировали на всю многомиллиардную аудиторию сайта на основании Федеральный закон РФ "О персональных данных", N 152-ФЗ | ст 7 Статья 7. Конфиденциальность персональных данных [Закон РФ "О персональных данных"] [Глава 2] [Статья 7] Операторы и иные лица, получившие доступ к персональным данным, обязаны не раскрывать третьим лицам и не распространять персональные данные без согласия субъекта персональных данных.

Обязательно ли при устройстве на работу брать у работника согласие обработку персональных данных и как быть с уже работающими.

Как заполнить таблицу на согласие обработку персональных данных.

Компания (ИП) на данный момент внедряет документ: "Согласие работника на обработку персональных данных". Нам необходимо чтобы в документе были указаны: - Номер телефона сотрудника; - ИНН; - Скан паспорта сотрудника и его паспортные данные соответственно; Данная информация будет использована для того, что узнавать данные о сотруднике в прочих сервисах по типу «Глаз бога». При этом данные не будет разглашаться сторонним лицам. Обратившись на данном сайте с вопросом можно ли указать данные с этой целью в договоре мне ответили либо нельзя, либо можно но нужно четко прописать в договоре цель использования этих данных. Суть моего вопроса как именно прописать в договоре цель использования данных чтобы это было законным.

Скажите пожалуйста можно ли согласие на обработку персональных данных прописать в Положении о защите персональных данных? И расписку с сотрудников на согласие обработки персональных данных необходимо брать до заключения трудового договора обязательно?

Доброго времени суток уважаемые юристы сайта Ситуация такая: был на собеседовании на должность "инженер информационной безопасности" в достаточно крупной и серьёзной компании, после выполнил тех. задание тем самым подтвердив свою квалификацию. После со мной связалась HR и на почту отправила форму "о согласии на обработку моих персональных данных" в которых я должен указать паспортные данные, адрес, телефон, ИНН, и СНИЛС. Я всё заполнил и отослал, но меня немного смущает что в этой форме кроме названия компании больше не чего нет, то есть ни реквизитов ни чего. Прошла неделя а от этой фирмы ни слуху ни духу. А теперь пара вопросов к Вам уважаемые юристы 1). Как долго будут проверять меня их служба безопасности? 2). И зачем может понадобится им информация о ИНН и СНИЛС? 3). Должны ли быть в этой форме реквизиты данной компании? Просто прошла неделя и я немного беспокоюсь. Заранее благодарю всех за ответы, и хороших Вам выходных.

Какими способами в соответствии с Законом о персональных данных с сотрудницей поддерживать контакт, после отзыва согласия на обработку персональных данных? Имеет ли она право запретить работодателю звонить ей и отправлять письма? В частности, так как она не выходит на работу, мы должны взять с неё объяснения, направить уведомление об изменении условий трудового договора, получается мы этого сделать не можем. На лицо очевидное недобросовестное поведение сотрудницы, которая извлекает выгоду из своего недобросовестного поведения и причиняет вред работодателю, разве это не злоупотребление правом.

Тружус в козенном медицинском учреждении уже более 10 лет, сегодня меня в экстренном принудительном порядке обязуют дать письменное согласие на обработку моих персональных данных. В случае отказа, грозятся увольнением. Но я не желаю этого делать. Как быть в этой ситуации?

Ко мне, как к супруге сотрудника Росгвардии поступил устный запрос о предоставлении мной сведений (персональных данных), в частности: моя зарплата, какие льготы я получаю, как многодетная семья, совместные кредиты с мужем. Росгвардия ссылается на приказ Росгвардии №504 от 19.11.2018 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ОБРАБОТКИ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ И ПРАВИЛ РАССМОТРЕНИЯ ЗАПРОСОВ СУБЪЕКТОВ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ ИЛИ ИХ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ В ВОЙСКАХ НАЦИОНАЛЬНОЙ ГВАРДИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ", п.8.43. Я так понимаю, что муж, подписывая согласие на обработку персональных данных должен предоставлять все сведения, в том числе и зарплату жены, льготы, кредиты и т.д. Я, как супруга не обязана им предоставлять свои сведения, т.к. согласие на обработку персональных данных я не давала. Так ли это? Спасибо за ответ.

Обязаны ли собирать новые согласия на обработку персональных данных если в организации произошло переименование некоторых должностей и переименование самой организации? И должны ли сотрудники росписоваться под положением об обработке персональных данных? Заранее спасибо.

Я инвалид 2 группы по зрению состою на учете в учреждении соц. помощи ко мне ходит социальный работник, делают ремонт раз в год и уборку (по постановлению челябинской области 53-П оказывают услуги). Подписала в соц. помощи заявление на обработку персональных данных, сейчас я хочу забрать это заявление и хочу знать - будут ли мне оказываться социальные услуги в будущем без этого согласия на обработку персональных данных? Какие услуги будут предоставляться? Заранее спасибо.

Как отозвать согласие в МФО на обработку персональных данных и передачу своих персональных данных третьим лицам?

Я студентка, решила обновить паспортные данные в учебном учреждении, в связи с достижением 20 лет для того, чтобы сведения были актуальны и обновилась информация, а также чтобы копию паспорта нового положили в личное дело. Написала заявление и сняли копию паспорта. Нужно ли было согласие на обработку персональных данных? Достаточно ли того, что сдано заявление и копия паспорта? Или можно без согласия на обработку персональных данных? Спасибо.