Спор о неуплате зарплаты работникам магазина без заключенного трудового договора и служебных записей
Трудовой спор. Работала охранником в магазине, ЧОПы постоянно менялись. В последнем ЧОПе проработала 1 год, за последние 2,5 месяца не выплатили з/п.
Трудовой договор не заключался, приказа нет, запись в трудовой не сделана. Хочу подать иск о признании факта трудовых отношений и взыскании суммы з/п. Но нет никаких документов, кроме как заявления в прокуратуру и ответа на нее (прокурорская проверка проведена)+свидетельские показания работников магазина.
Кроме меня, есть еще 2 человека, может лучше нам подать коллективный иск самим? За нас прокурор этого делать не хочет.
В суде можете заявить ходатайство об истребовании из магазина, который охранял Ваш ЧОП, все договоры охранных услуг, заключенные между магазином и ЧОПами. Свидетели подтвердят до какого времени Вы работали, а магазин предоставит договоры, из которых можно определить, какой ЧОП был в тот момент... Если при сравнении всех договоров будут общие черты (например один и тот же директор во всех ЧОПах или еще какие-то общие моменты) - это тоже можно использовать в доказывании.
Спросить
Меня зовут Артур работал в чопе охранником проработал 7 месяцев, чоп мне сделал личную карточку охранника в разрешительном отделе полиции, при увольнении написал заевление об увольнении, в трудовой не зделали записи, сказали якобы я не прошол по приказу, и мы вас не оформляли. У меня осталась на руках личная карточка от этого чопа, пока я ее не спешу, меня не один чоп не возьмёт на работу, для этого мне нужно копия приказа об увольнения или хотябы запись в трудовой, незнаю как быть.
Можно ли подать жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию, если не платят месяцами зарплату и после написания заявления никак не уволят с записью в трудовой книжке! Просто выбрасили на свалку документы чопа, а работодатель якобы перепродал новому лицу ЧОП! Имеются справки 2 НДФЛ, за годы работы в чопе, запись в трудовой книжке, с номером приказа о зачислении в ЧОП и должность! Полосатая ли охраннику работающему вахтовым методом 3 месяца вахта 1 месяц дома отпускные за год работы. Директор говорит, что не положено? Спасибо, за ответ, С Уважением Борис,
Я работаю охранником в чопе по трудовому договору. В последнее время нам начали часто задерживать зарплату, в связи финансовыми проблемами у чопа. Недавно узнаю, что с 1 апреля нас всех охранников трудоустраивают в другой чоп, но объекты охраны останутся те же самые и зарплата тоже самая останется. Сейчас нам надо снова собирать все документы для трудоустройства в другой чоп. Я опасаюсь, что чоп, в который мы оформимся заключит с нами не трудовой договор а договор гражданско-правового характера, например договор возмездного оказания услуг. Где не предусматривается социальный пакет и не ставится запись в трудовую книжку. Правомерно ли такое трудоустройство нас в другой чоп? Могут ли с нами заключить договор гражданско-правового характера?
В коллективном договоре организации предусматривалось, что работодатель имеет право сокращать продолжительность ежегодного основного отпуска работникам, появившимся на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения и вследствие этого отстраненным от работы.
Могут ли трудовые отношения регулироваться коллективным договором?
Возможно ли включение в коллективные договоры условий, снижающих уровень прав и гарантий работников, установленный ТК?
Является ли коллективный договор основанием возникновения трудовых отношений?
Работаю в магазине охранником от ЧОПа. Имеет ли право начальник службы безопасности магазина потребовать принести в магазин копии паспорта? Спасибо.
При проверке в магазине самообслуживания была выявлена недостача (проверки не было год), всю сумму повесили на продавцов магазина, мы не согласны с этим, в магазине кроме видеонаблюдения других систем охраны нет, да и видеонаблюдение не работало три месяца, постоянно ловили покупателей на воровстве, что нам теперь делать, как правильно поступить? Еще заставляют оплатить просроченный товар в магазине, правомерно ли это?
Я проработала в магазине больше 10 лет по договору подряда, налоги платились, договор заключался каждые 3 месяца, последний год договор вообще не заключали но налоги платили регулярно, вопрос можно можно ли переквалифицировать мою трудовую деятельность в трудовые отношения и сделать запись в трудовую книжку, у меня денежных притензий к работадателю нет я просто хочу запись в трудовую вместо вороха договоров подряда, собираюсь увольняться.
Я работаю охранником в ЧОПе. Официально, по трудовому договору. Хочу стать индивидуальным предпринимателем. Могу ли я быть ИП и работником ЧОПа?
Была внеплановая проверка прокуратурой ип розничный магазин продуктов показали только корочки удостоверений. Без каких либо документов изъяли трудовые договора у продавцов не вызывая начальство и уехали. Имели ли право? Причину тоже не сказали. Была в прокуратуре прокурор который проводил проверку сказал что еще не готов дать какие либо пояснения, а трудовые договора сказал что не забирал путаясь в показаниях толи копию с них сделал толь сфотографировал. В магазине стоит система видео наблюдения и видно как договора забрали. Могу ли я подать жалобу на сотрудников прокуратуры? Зарание спасибо.
Работаю охранником два месяца, договор еще не успели заключить с чопом, но по указанию работодателя были допущены к работе на объект, проработав два месяца, нас сменила другая охрана без предупреждения, чоп отказывается выплачивать деньги за два месяца, хотя фирма объекта вовремя перевела деньги чопу, что делать как получить деньги за работу от Чопа?
