Здравствуйте, подскажите, можно ли доказать фиктивное трудоустройство? Отчисления все производятся

Да, фиктивное трудоустройство можно доказать, даже если отчисления (налоги, взносы) производятся. Фиктивность характеризуется отсутствием реальной трудовой деятельности, а не только формальными нарушениями.

Для полного правового анализа - опишите ситуацию подробнее!

Избегайте "юристов-шаблонников"!

Иск об установлении факта трудовых отношений подать. Это сложно, но возможно. И тогда вы законным образом докажете, но сначала можно написать в налоговую, трудовую инспекцию и прокуратуру жалобы о нарушении норм трудового законодательства. На моем телеграмм канале - https://t.me/jurist21elena -есть полезная информация по данному вопросу. Если остались вопросы пишите в телеграмм, отвечу...

ЕЛЕНА, можно доказать фиктивное трудоустройство, обращайтесь с заявлением в ГИТ, в прокуратуру. Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-I (ред. от 03.02.2025) "О прокуратуре Российской Федерации". Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений

Здравствуйте, Елена. Да, можно доказать фиктивное трудоустройство, даже если все отчисления производятся.

Для того чтобы доказать ФТ, должна быть проведена соответствующая проверка. Её могут осуществлять разные госорганы, например:

1. Минтруд.

2. Федеральная налоговая служба.

3. Прокуратура.

4. Правоохранительные органы.

5. Специальные комиссии по противодействию нелегальной занятости.

Чтобы инициировать проверку, можно подать жалобу в тот или иной орган. Сделать это может любое заинтересованное лицо (кадровик, директор и прочие), либо свидетель преступления. Ответ на жалобу поступит в соответствии с порядком того органа, в который вы обращаетесь.

Да, можно. Фиктивное трудоустройство, при котором работник фактически не выполняет трудовые обязанности, но за него производятся отчисления, может иметь различные правовые последствия как для работника, так и для работодателя.

Елена, из вопроса не ясно какую цель преследуете вы. Выйти фактически на рабочее место? Или что бы решить вопрос так сказать с "мертвой душой", чьи функции вы фактически выполняете без оплаты?