Задержка зарплаты - когда можно жаловаться?

Споки выплаты зарплаты и аванса регулируется внутренним актом организации, не менее 2 раз в месяц.

ст 67 ТК РФ исполнятся должен трудовой договор и работником и работодателем -ст 10 ФЗ " О Прокуратуре"-жалоба в прокуратуру и гострудинспекцию вам в помощь

Да, это задержка. Работодатель обязан платить в установленные даты, а с 6 сентября уже идёт нарушение. Причины «банк не перевёл» ответственности не снимают. Можно жаловаться в трудовую инспекцию или прокуратуру и требовать компенсацию по ст. 236 ТК РФ.

С уважением, Нутрихин Максим Викторович, юрист.

жалоба в прокуратуру и гострудинспекцию вам в помощь

Добрый день !

В рассматриваемом случае, это неправомерно.

Необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в органы Прокуратуры, для проведения проверки за незаконные действия, и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!

Здравствуйте! Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

При этом Вы имеете право отказаться от выполнения работы, данное право предусмотрено ТК РФ, в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.

На период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок.

Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.