И если в этих документах указаны помимо того что касается данного работника данные других работников тоже предоставляется?
Добрый день! В статье 62 ТК РФ перечислены документы, которые могут быть запрошены сотрудником.
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Если в приказе содержится информация о других лицах, то можно выдать выписку из приказа в отношении обратившегося лица.
СпроситьВ статье 62 ТК РФ перечислены документы, которые могут быть запрошены сотрудником.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 19 из 47 431 Поиск Регистрация
Саранск - онлайн услуги юристов

Положение о защите персональных данных работников и Положение о работе с персональными данными работников Это разные документы?
