Отказали в работе в детсаду из-за образования - что делать?

Здравствуйте. Я рекомендую написать на подобное жалобу в прокуратуру. Сама жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), причем направить саму жалобу можно через интернет. И просто обязаны будут разобраться, а вам предоставить подробный письменный ответ. Такое право вам дает Закон РФ "О порядке рассмотрения обращений граждан". Желаю вам удачи!

Вот что указано в Разделе "Квалификационные характеристики должностей работников образования" Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 августа 2010 г. N 761н

Младший воспитатель

Требования к квалификации. Среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и профессиональная подготовка в области образования и педагогики без предъявления требований к стажу работы.

Здравствуйте!

Нужно направлять жалобу в прокуратуру, чтобы прокуратура провела проверку и приняла меры

Здравствуйте , вам следует обратиться в прокуратуру

Обратитесь письменно к заведующей с просьбой объяснить причину отказа и обосновать её документально.

Подайте жалобу вышестоящему руководителю органа управления образованием (например, департамент образования города).

Если ситуация не разрешится положительно, обратитесь в прокуратуру или инспекцию труда с жалобой на нарушение ваших прав при трудоустройстве

При вашей ситуации рекомендую сделать следующее.

1. Письменно (заявление, обращение) обратиться к руководителю учреждения. Изложить подробно ситуацию, а также приложить документы /договор на оказание платной мед.услуги/ чеки, подтверждающие несение вами расходов в общей сумме 7тыс.руб., и предложить учреждению возместить вам эти расходы. Обозначить срок возмещения расходов. Также в обращении указать лиц, присутствующих во время разговора о приеме вас на работу и согласовании вашей кандидатуры, если они вам известны. Также требуйте от учреждения представить свой ответ на ваше требование в письменном виде с обязательным указанием ПРИЧИН такого отказа.

2. В случае отказа учреждения возместить расходы в установленный вами срок вам необходимо обратиться в прокуратуру с приложением обращения, ответа на обращение, документов, подтверждающих оплату медосмотра. Одновременно можно обратиться с иском в суд о неосновательном обогащении. Также можно обратиться в Департамент/Управление образования (есть в каждом муниципальном образовании), поставить вопрос о компетентности заместителя директора, которая вас согласовала. В случае получения отрицательного ответа обращаться в суд.

Для сведения:

Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний (ч. 2 ст. 220 ТК РФ).

Согласно ч. 9 ст. 220 ТК РФ предусмотренные для указанной категории работников предварительные медицинские осмотры осуществляются за счет средств работодателя (см. также абз. 14 ч. 3 ст. 214 ТК РФ).

Следовательно, если расходы на предварительный медосмотр вместо работодателя понес работник, он имеет право на их возмещение со стороны работодателя в полном объеме.

Я рекомендую написать на подобное жалобу в прокуратуру.