Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Если на претензию не ответили?

17.09.2025, 15:39

• г. Уфа

Я направила претензию по зарплате работодателю, но он не признал ее, представив свое объяснение, почему. Я обязана при несогласии сразу обращаться в суд, или я могу пока повременить? При моем молчании, будет ли считаться, что я согласилась с отказом работодателя от претензии и тем самым согласилась с зарплатой как ее рассчитал работодатель?

Читать ответы (6)

Претензии работодателю
Отказ от претензий
Претензия зарплата

Ответы на вопрос (6):

Юрист

Патрикеева А.Н. 4.9

17.09.2025, 15:44,

г. Уфа

Здравствуйте. Вы можете обратиться как в суд, так и до суда в трудовой инспекцию, в прокуратуру. со временем не тяните, есть сроки исковой давности. Обращаться в суд это Ваше право, а не обязанность

Спросить

Юрист

Абаева М.Н. PRO 4.8

17.09.2025, 15:46,

г. Владикавказ

Обратиться в суд это ваше право, а не обязанность

Спросить

Юрист

Агинский С.М. 4.8

17.09.2025, 15:46,

г. Калининград

Здравствуйте, ну ждите, только срок не пропустите.

По спорам о невыплате или неполной выплате заработной платы работник имеет право обратиться в суд в течение одного года. Срок отсчитывают со дня установленного срока выплаты, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся при увольнении (ч. 2 ст. 392 ТК РФ).

Если работник или работодатель пропустят срок исковой давности по трудовому спору, другая сторона заявит об этом в суде и в иске откажут.

Спросить

Юрист

Смирнов Д.В. 4.7

17.09.2025, 18:58,

г. Тула

Не обязаны. Что делать дальше и как быстро - решать вам.

Спросить

Юрист

Максимова Е.В. 4.9

18.09.2025, 09:59,

г. Вологда

лучше подавать в суд, а то так и время для обращенния в суд упустите

Спросить

Юрист

Грачёв Г.В. 4.9

18.09.2025, 13:35,

г. Краснодар

У вас есть возможность подать жалобу в трудовую инспекцию или прокуратуру, а также обратиться в судебные органы. Важно учитывать сроки исковой давности, поэтому не затягивайте с подачей заявления. Подача иска в суд – это ваше законное право, но не обязательство.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 19 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO