Правомочен ли работодатель под угрозой увольнения собирать биометрических данные работника по средством отпечатка пальцев ежедневно в начале и в конце смены

Требования работодателя незаконны. Отказ в предоставлении биометрических данных не является основанием для увольнения.

следует направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия,

Использование биометрических данных работника под угрозой увольнения в случае несогласия, отказа работника, работодателем...

Нарушение прав на использование биометрических данных - как отказаться от услуг Сбербанка и сохранить переводы пенсии

- нарушение сбербанком моего права на использование моих биометрических данных без моего разрешения. Помогите мне выйти из банка и отказаться от его услуг, моя пенсия переводится через сбербанк. Благодарю за ваш ответ

Читать ответы (6)

Использование биометрических данных без согласия - можно ли магазинам обвинять клиентов в краже?

Здравия. Может ли магазин, например пятёрочка использовать мои биометрические данные без моего согласия? Суть в том, что при входе в магазин срабатывает аудио дорожка "предупреждение об уголовной ответственности и бла бла". Мне удалось пообщаться с продавцом, она поведала что якобы я что то испортил, ну не дай мне разума своровал что нибудь! Есть за мной поступки, юридически значимых действий. Когда я акцептавал (и возможно вскрыл товар) и готов произвести конклюдентные действия, мне отказывают не предъявляя при этом ни каких документов.

Читать ответы (1)

Суд признал правомерной слежку с использованием биометрических данных, игнорируя гарантированные права и свободы человека

Один из судов признал слежку с применением биометрических данных правомерной (!) А как же основной закон страны-Клнституция (хоть проект 1993 г, хоть Конституция СССР 1977), где права и свободы человека гарантируются? Суд разрешил слежку с использованием биометрических данных https://vk.com/anti_genocid?w=wall-26255628_76569/all

Читать ответы (1)

Обработка биометрических данных после увольнения работника

Работник, отработавший длительное время в организации, уволился, но его биометрические данные, полученные с его письменного согласия, остались в автоматизированной системе персональных данных. Тем более, биометрию работника еще видит в ГИС вышестоящая организация - Комитет финансов. Должны мы прекратить обработку биометрии уволившегося работника и каким образом биометрию работника, его персональные данные, удалить из ГИС?

Читать ответы (1)

Законность запроса написания согласия на обработку биометрических данных работодателем и возможность написания отказа

Работодатель просит написать согласие на обработку биометррческих персональных данных (звук голоса, изображение и тд). Законно ли это? Могу ли я написать отказ?

Читать ответы (1)

Возможность использования заграничного паспорта с биометрическими данными после подачи заявления об отказе от сбора

А если я подам в МФЦ заявление отказ от сбора биометрических данных, а у меня загранпаспорт с биометрическими данными, то я смогу потом его использовать при поездке заграницу?

Читать ответы (1)

Искажение информации и подключение биометрических данных работниками Сбербанка на зарплатных картах

При получении зарплатной карты работники сбербанка исказили информацию и подключили биометрические данные лица и голоса. Возможно удалить эти биометрические данные и как.

Читать ответы (1)

Вопрос о возможности расторжения трудового договора по соглашению сторон без компенсации морального вреда и возможные

Работник написал заявление с просьбой уволить по соглашению сторон и просит компенсацию морального вреда в размере 75 000 руб. Можем ли мы составить соглашение о расторжение трудового договора по соглашению сторон и уволить, но без компенсации. Что делать если работник не согласится подписывать такое соглашение.?

Читать ответы (1)

Несогласие работника на отпуск без зарплаты - угрозы увольнения и возможные пути решения проблемы

Начальник не подписал заявление на очередной отпуск а отправляет в отпуск без содержания зарплаты а работник не соглашается на без содержания просим отплату отпускных на что начальник грозит вообще уволить как решить вопрос.

Читать ответы (2)

Беременная матерь одиночка под угрозой увольнения - работодатель давит психически и игнорирует сложности беременности

Работодатель пугает увольнением по статье хотя я беременная на старшую дочь есляюсь матерью одиночкой'! Часто бываю на больничном беременность сложная и риски осложнений тоже! Начальство постоянно давит психически! На почве этого попадаю а больницу! И увольнения не очень охота и ребёнок долгожданный!

Читать ответы (6)

Федеральный госслужащий на больничном более 8 месяцев под угрозой увольнения - работодатель ссылается на судебную практику

Я федеральный госслужащий, нахожусь с травмой на больничном более 8 месяцев, прохожу реабилитации. Работодатель грозится меня уволить, ссылается на судебную практику, где суд на стороне работодателя.

Читать ответы (9)

Форсированная вакцинация под угрозой увольнения - работодатель требует прививочный паспорт от сотрудников

Работодатель заставляет делать прививку от гриппа под угрозой отстранения от работы без наличия прививочного паспорта с указанием того, что прививка была сделанна.

Читать ответы (1)

Как доказать безденежность договора займа, вынужденного подписать бывшим работодателем под угрозой увольнения

Как мне доказать безденежность договора займа, если меня вынудил подписать бывший работодатель, под предлогом обещаний разобраться, и не увольнять)! Была выявлена недостача в подведомственном мне филиале торговой компании, я материально-ответственное лицо (но оформлена видимо не совсем корректно, согласно ТК РФ), и под угрозой увольнения я подписал (но потом все равно уволили по собственному желания, пугая в противном случае уволить по статье). Договор заключен между физлицами, акта получения денег или рукописной расписки нет. Три договора подряд, на разные суммы, заключены одним числом. Суд 19 марта. Заранее благодарю за ответ!

Читать ответы (1)

Законно ли требование работодателя оплаты профессионального обучения работником под угрозой увольнения?

Работодатель требует у работника платить за проф. Обучение из собственных средств. При этом говорит, что те, кто не прошёл обучение, будут уволены. Это законно?

Читать ответы (1)

Какие правовые последствия имеет увольнение работника без его согласия и под угрозой увольнения?

Факт того, что по ранее рассмотренному трудовому спору между работником и работодателем, по результатам которого работник восстановлен на работе, судом установлена незаконность увольнения произведенная работодателем, поскольку отсутствовало волеизьявления работника на расторжение трудового договора, а также установлено судом, что при подписании соглашения по п.1 ч.1 ст.77 ТК РФ имело место быть вынужденность подписания данного соглашения под угрозой увольнения по порочащим основаниям-за прогул, в дальнейшем работодатель, как физическое лицо, иницировавший иск к работнику о защите чести, достоинства и деловой репутации судом отказано в удовлетворении ему исковых требований, что свидетельствуют о имеющейся личной неприязни, надуманных претензиях работодателя к работнику, и при увольнении в дальнейшем работника по порочащим основаниям-за прогул, в дальнейшем трудовом споре судом будут учитываться данные обстоятельства в пользу работника, поскольку конфликт трудовой ранее был и сохраняется?

Читать ответы (4)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Использование биометрических данных работника под угрозой увольнения в случае несогласия, отказа работника, работодателем...

Челябинск - онлайн услуги юристов