Можно ли подростку 17 лет работать c переработкой (12 часов в день) со сменным графиком. Компания белая, оформление согласно ТК.
Можно ли подростку 17 лет работать c переработкой (12 часов в день) со сменным графиком. Компания белая, оформление согласно ТК.
Ни в коем случае не может.
ТК РФ,
Статья 94. Продолжительность ежедневной работы (смены)
Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:
для работников в возрасте от пятнадцати до шестнадцати лет - 5 часов, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - 7 часов;
Статья 268. Запрещение направления в служебные командировки, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни работников в возрасте до восемнадцати лет
Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни работников в возрасте до восемнадцати лет
Спросить
Могут ли работать 3 сторожа сменным графиком по 12 часов в день, а в выходные по 24 часов? Соответствует ли это Трудовому Кодексу.
Добрый день, уважаемый посетитель!
В данном случае есть противоречие с ТК РФ
Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!
СпроситьРаботаю в детском санатории воспитателем. Дети дошкольники с 3-7 лет. Ра.нее работали со сменным графиком по 5 часовС 1 июня перешли на эффективный коннтракт и руководитель заставляет работать по 12 часов в день через день. Прав ли он?
Вопрос: работник работает на сменном графике работы день/ночь/48, по той же должности есть вакансия с тем же графиком работы. Можно ли оформить дополнительно внутреннее совместительство (сменное) и не буде ли это переработкой?
Это будет уже переработкой А поэтому но норме часов нельзя будет оформить совместительство
СпроситьСкажите, пожалуйста, при сменном графике работы у медицинских работников (продолжительность 39 часов в неделю) как быть с переработкой часов в неделю. Сотрудники отказываются работать по совместительству.
Вопрос по графику работы
У меня на работе установлен сменный режим работы. Продолжительность дня устанавливается сменным графиком работы. По 8 часов - рабочий день. В нашем графике получается, что в течении одной недели у меня получается 6 рабочих дней по 8 часов, с одним выходным днем по середине этой недели. Насколько это законно?
Здравствуйте! В соответствии с ТК РФ сумма рабочих часов в неделю составляет 40 часов, остальное по согласованию
СпроситьМогу ли я выйти на работу со сменным графиком 2/2 (по 12 часов день, ночь), если ребенку нет еще полтора года?
Я работаю водителем со сменным графиком 2\2 на работал 165 часов, а норма 184 зароботную плату получил значительно меньше. Скажите это законно? Причем аргументируют тем что не набрал часы как же их набрать при сменном графике?
У вас должен быть установлен суммированный учет рабочего времени в целях соблюдения нормы рабочего времени за месяц согласно п. 8
"Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей", утв. Приказ Минтранса России от 20.08.2004 N 15 учетный период не может быть больше месяца, за исключением работы во время курортного периода.
Соответственно график должен быть составлен так, чтобы не было превышения нормы за этот учетный период. Если у вас такая недоработка, то работодатель должен пересмотреть график. При невыполнении нормы по вине работодателя работодатель обязан оплатить средний заработок согласно трудовому законодательству.
Спросить
Добрый День Антон!
В данном случае, Вам должны были посчитать зарплату, за каждый выполненный день работы.
СпроситьМожет ли женщина со сменным графиком работы и суммированным учетом рабочего времени работать по 8 часов каждый день кроме субботы и воскресенья с 8 до 16 (обед включен в рабочее время)? В ПВТР прописаны скользящие выходные и три варианта смен-22 часа, 14 часов и 8 часов. Она ходит соответственно 8 часовой смене.
День добрый. По трудовому договору установлен сменный режим работы в соответствии с графиком, утверждаемым ежемесячно. Смена 12 часов. На летний период, из за меньших объемов работ, работник будет работать по 8 часов, т.е. меняется продолжительность смены. Достаточно ли ознакомить работника с новым графиком или это будет изменение режима рабочего времени и как следствие составление доп. соглашения к договору?
Здравствуйте, Наталья! Просто ознакомить с приказом и графиком будет недостаточно. Это изменения условий трудового договора, соответственно должно иметь место дополнительное соглашение.
СпроситьМожно ли задержать подростка просто за компанию? Если нет жалоб на его поведение. Подростку 16 лет. и что будет если трезвый подросток отказался от медосвидетельства. Можно ли задерживать и доставлять подростка на скорую без родителей и даже свидетелей?
