Больчниый лист в день уволения
Больничный на увольнение никак не влияет.
Первые 3 дня оплачивает работодатель, остальное СФР.
СпроситьПолучать больничный лист установленным порядком и предъявлять к оплате.
СпроситьБольничный на увольнение не влияет
СпроситьНа день увольнения не влияет. Но в день увольнения ещё действует трудовой договор, а значит, пособие рассчитывается так, как если сотрудник ещё продолжает работать. Если страховой стаж работника составляет 8 лет, то больничный оплачивается в размере 100 % среднего заработка (п.1 ч.1 ст.7 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
Можно оформить больничный и после после увольнения (п. 2 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ), но расчёт делается исходя из 60 % среднего заработка. Страховой стаж работника в расчёт не принимается (ч. 2 ст. 7 255-ФЗ)
Спросить