Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомерность предоставления отпуска воспитателю в детском саду - анализ срока и оплачиваемости

21.06.2013, 17:27
• г. Тобольск

Я работаю воспитателем в детском саду в течении четырех лет. Устраивалась на работу в октябре месяце. Заведующая детского сада предоставляет отпуска за отработанное время, т.е. мой индивидуальный рабочий год исчисляется с октября по октябрь следующего года. Правомерны ли действия заведующей? Насколько мне известно оплачиваемый отпуск должен предоставляться в течении календарного года, а не за отработанный год. Имею ли я право брать полный отпуск каждый год через 6 месяцев?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ваша заведующая права. Право на отпуск у работника возникает после того, как он отработал 11 месяцев, вне зависимости от того, в каком году он начал деятельность. Но Вы можете требовать предоставление отпуска "авансом" после того, как отработаете 6 месяцев.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России