Ситуация на работе - угрозы увольнения, отстранение и неоплатный отпуск

Вышла на рабочую смену. Официально трудоустроена. ДИРЕКТОР ПРЕДЛОЖИЛ УВОЛИЬСЯ ВО ВСЕХ ВАРИАНТАХ (ПО СОБТ. ЖЕЛАНИЮ, ПО СТАТЬЕ ТК РФ 81 П.7 И Т. Д. ) иЗЛАГАЛАСЬ ЭТО В НЕКОРРЕКТНОЙ ФОРМЕ, С ПОВЫШЕНИЕМ ГОЛОСА И УГРАЖЕНИЕМ. сОЗДАНЫ БЫЛИ ДИСЦИПЛИНАРНОЕ ВЗЫСКАНИЕ, В КОТОРОМ БЫЛО УКАЗАНО ЧТО Я СОЗДАЮ КОНФ. СИТУЦИЮ. В НЕЙ НЕ БЫЛО НИ ЧИСЛА, НИ РОСПИСЕЙ ЛЮДЕЙ, КОТОРЫЕ ИМЕЮТ ПРАВА ПОДПИСЫВАТЬ ИНЫЕ ДОКУМЕНТЫ. был отстранен весь персонал без предупреждения, не была озвучина причина отстранения от работы. На момент моего отстранения от работы не был создан приказ об моем отстранении. Сказано, что нет возможности в данный момент предоставить его мне. Ни в одном документе не ставила своей подписи. Организация выплачивает черную и белую зарплату. Куда я могу обратиться, и что мне делать. Пока нахожусь на больничном, но директору не сообщала. Есть сын - 9 лет, с мужем разведена, он ни как нам не помогает. На момент трудоустройства в офисе подписывала труд. Договор, долж. Обязанности и мат. ответст. При разговоре с директором по причине увольнения, им было сказано, что в отделе кадров я не подписывала дож. обяз. И он создаст новые, по которым я не подхожу или нарушаю. Еще было написано заявление на отпуск очередной, который должен начаться с 26 июля и отослан в офИС. ИНТЕРЕСНО, БУДУТ ЛИ НАЧИСЛЕННЫ МНЕ ОТПУСКНЫЕ? И ВЫПЛАЧЕНЫ!