Почасовая опла и официальные выходные
Вы имеете право на отдых в официальные праздничные дни, поскольку работаете по графику пятидневной рабочей недели
. Праздничные дни являются нерабочими для всех сотрудников, работающих по стандартному графику 5/2
СпроситьДобрый вечер!
Если Вы работаете по 5-дневной рабочей неделе и праздничный день, который приходится на Ваш рабочий день (например, понедельник-пятница), считается нерабочим с сохранением зарплаты. В такой день Вы не должны выходить на работу, а если выходите -Вам должны оплатить работу по повышенной ставке (обычно не менее двойной оплаты за час работы в праздничный день).
Если же праздничный день приходится на Ваш выходной (субботу или воскресенье), то в соответствии с законодательством Вам должны предоставить другой выходной день или оплатить работу в праздничный день по повышенной ставке.
Почасовая оплата при этом сохраняется, но в праздничные дни она обычно увеличивается.
Правовые основания:
- ст. 112, 113, 153 Трудового кодекса РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 19 из 47 431 Поиск Регистрация