Александр Васильевич
11.09.2015, 19:30
Работодатель обязан дать отгул на выбранный мной день или на его усмотрение?
Читать ответы (2)
Согласно части 4 статьи 153 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан предоставить полный день отгула (отдыха) за работу в выходной день, независимо от количества отработанных часов.
СпроситьЦитата из статьи ТК РФ:
По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
Таким образом вы можете получить полный день отгула, о дате - договаривайтесь с работодателем.
Спросить