Уволенный работник обратился в ГИТ за помощью после невыплаты заработной платы в филиале ООО - как действовать дальше?
С января 2013 г по апрель 2013 г я работал в филиале ООО, за это время ни разу не получил заработную плату, при увольнении расчет со мной не произвели, хотя трудовую книжку с записью о работе и трудовой договор отдали. В договоре была указана должность электрикс с оплатой труда в размере 7000 р. (речь идет о Московской области). При устройстве на работу заработную плату обещали в размере 30 000 р., при чем об этом я писал собственноручно в заявлении о приеме на работу. При увольнении мне заявили, что все выплачивали вовремя, причем мое заявление о приеме на работу не сохранилось, та же как и ведомостей о получении, а точнее не получении заработной платы. Я обратился с заявлением в ГИТ г.Москвы, где мне ответили, что ничем помочь не могут, так как на вызовы инспекторов никто из ООО не является, а на территорию ООО инспектора не пускают. Что мне делать дальше, чтоб получить невыплаченную заработную плату и расчет? Идти в суд? писать заявление о возбуждении уголовного дела? Или в этом должны помочь в ГИТ? Да, был в прокуратуре, они сказали, что их лишили полномочий в сфере трудовых отношений.
В Вашем случае - только обращение в суд с соответствующим исковым заявлением, обратите только внимание ,что срок для обращения в суд (по иску о невыплате заработной платы) - три месяца с момента увольнения .
СпроситьТрудовая выдается в месте с окончательным расчетом. работодатель допустил грубейшие нарушения ТК. Вы вправе взыскать задолженность по зарплате в судебном порядке, нужно обращаться в суд с иском.
Обращайтесь.
СпроситьВладимир, невыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке. Срок для обращения в суд установлен по таким вопросам 3 месяца.
Спросить