Отсутствие выплаты расчетных месяц после ухода - право на требование оплаты за дни ожидания
Месяц назад ушла от работодателя, официально устроена не была, но доказать что там работала и сроки могу. До сегодняшнего дня работодатель не выплатил «расчетные». Прошел ровно месяц. Имею ли право потребовать оплату за дни ожидания «расчетных»?
К сожалению, поскольку Вы не были оформлены официально, очень проблематичным выглядит доказывание факта состояния в трудовых отношениях. Если все же такие доказательства могут быть Вами представлены, Вы можете обратиться в суд с требованием о взыскании выходного пособия (других "расчетных", вам причитающихся. Только как Вы будете доказывать размер пособия, а также получаемой зарплаты?
Компенсация морального вреда у нас возможна в случае задержки или невыплаты заработной платы, а выходное пособие таковым не является.
Спросить
Надежда, Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. (ст. 67 ТК РФ).
Таким образом, если есть те или иные доказательства, которые могут с достоверностью подтвердить факт Вашего фактического допущения к работе – можно в судебном порядке доказывать, что Вы там работали и взыскивать зарплату. Данное дело представляется довольно сложным и поэтому без надлежащего сопровождения в суде, думаю, будет тяжело доказать что-либо.
Спросить
Вы можете признать трудовые отношения через суд, затем взыскать задолженность по з/п.
Спросить
Если работодатель не выплатил 13-у зарплату, я сейчас уволилась, мне еще не выплатили расчетные, имею ли я право написать жалобу о невыплате расчетных и 13 зарплаты?
Как правильно составить предупредительные письмо работодателю о не выплате расчетных после увольнения, но я была не официально устроена. Но доказать что я работала возможно.
При увольнении предприниматель не выплатил расчетные. Работник не был оформлен документально при поступлении. Как доказать что работник работал и имеет право на получение расчетных.
Можем ли мы рассчитывать на выплату уральского коэффициента от работодателя. Если первые расчетные листы были присланы без расчета уральского коэф. А когда он узнал, что должен был выплачивать уральский коэф. То он переделал расчетный лист таким образом, уменьшив премию и показал отдельной строкой уральский коэф. И теперь расчетный лист выглядит таким образом, что Уральские нам были как будто вы плачены. Имею на руках 2 вида расчетных листов от работодателя. Можем ли доказать, что действительно выплат реальных не было и как?
Мой сын работал по договору и уволился. Пришел за рассчетными, ему сказали через две недели отдадут расчётные. Прав ли работодатель, что такая задержка расчётных?
Могу ли я потребовать оплату расчетных денег и компенсацию за не отгуляный отпуск у работадателя через год после расчета работала официально.
За период работы в компании, это 2 месяца + расчетные в 2016 году, работодатель при расчете заработной платы и выплате расчетных не предоставил льготу по подоходному налогу на двоих детей. Справки о рождении детей в компанию были предоставлены в 2015 году. Можно ли потребовать от бывшего работодателя перерасчета выплат по зарплате и расчетных после увольнения?
Могу ли я потребовать от работодателя платить декретные по фактическому окладу? Работала в организации официально была устроена на один оклад (9600), а по факту получала другой (30000), на руках имеются копии расчетных листов о фактической зарплате.
Спасибо!
