Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Должен был уйти в отпуск с 01.06.13 г. перенес с согласия на 10.07.13 г. сейчас хотят задержать меня до 01.08.13 г.

25.06.2013, 08:28
• г. Алдан

Должен был уйти в отпуск с 01.06.13 г. перенес с согласия на 10.07.13 г. сейчас хотят задержать меня до 01.08.13 г. без моего согласия имеют ли право.

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Анна
01.07.2016, 23:01

Составление дополнительного графика отпусков без согласия работников - правовые аспекты и проблемы

В 12.2015 был составен го на 2016. Он был утвержен. Сейчас составлен доп. го на 2016 без согласования работников. Я работаю в сети магнит. Имеют ли они право на составления доп. го без согласия работника? Я трудоустроина в 12 месяце. В первом го у меня отпуска в 11 месяце не было. По доп. го он есть. Имеют ли право они провести мне отпуск в 11 месяце без моего согласия? Официальные месяца моего отпуска 12 и 06. Заявление на перенос отпуска мне неразрешают. Т.к два раза аявление на перенос не рассматривают. Хотя первое заявление мною написано по производственой необходимости. Задолженность по отпуску у меня минимальна два дня и не составляет более двух лет.
Читать ответы (1)
Елена
02.03.2009, 19:37

Нарушение прав военнослужащей контрактной службы

Я военнослужащая контрактной службы, во время моего прибывания нн больничном мне разбили оснвной отпуск на две части без моего согласия, первая часть отпуска совпала с дополнительным учебным отпуском (ВУЗ), командование отвечает отказом мне на перенос отпуска. Правомерно ли то, что отпуск был разделён без моего согласия? Имеют ли право заставить меня сдавать сессию в свой основной отпуск? Спасибо!
Читать ответы (1)
Евгения
04.09.2013, 15:29

Увольнение перед началом запланированного отпуска - стоит ли соглашаться на перенос и какие права у меня есть?

Что мне делать в моей ситуации: Работодатель увольняет меня (без объяснительных причин) а с понедельника у меня должен начаться мой (запланированный в графике отпусков) отпуск. Заявление на отпуск на 14 календарных дня я уже предоставила работодателю. Но сейчас работодатель настаивает и вынуждает написать мне перенос моего отпуска с 14 на 12 календарных дня. Стоит мне писать перенос отпуска? Имею ли я право всё-таки уйти в отпуск в такой ситуации?
Читать ответы (2)
Фандас
28.08.2017, 08:23

Перенести отпуск - Фандас, Казань

Я должен был уходить в отпуск с 11 сентября 2017 г. Директор перенес отпуск на декабрь месяц без моего согласия. Мне что делать?
Читать ответы (2)
Андрей Юрьевич
26.11.2014, 16:52

Нарушение графика отпуска - что делать, если работодатель перенес его без согласия и предупреждения

С 1 декабря у меня должен был быть отпуск но работодатель перенес мне его без моего согласия и даже не предупредил меня. О переносе я узнал только сейчас т.е. 26 ноября. Я не согласен с переносом, что мне делать?
Читать ответы (1)
Сергей Николаевич
26.09.2016, 22:29

Право работодателя отправить сотрудника в принудительный отпуск без его согласия

Такая ситуация, был в отпуске, пришёл с отпуска а на моё место привели нового сотрудника, и меня отправляют принудительно в отпуск без моего согласия, в этот же день, имеет ли работададель на это право?
Читать ответы (2)
Игорь Сергеевич
20.09.2015, 11:36

Возможно ли уйти в отпуск в запланированное время без согласия руководителя?

Хотел бы узнать! Я работаю, подошло время 3 его отпуска (запланирован на октябрь) и тут руководитель мне сообщает что отпуск перенес на другой месяц без моего согласия какого либо заявления и т.д. Я соответственно не согласен. Возможно ли уйти в отпуск в запланированное время?
Читать ответы (1)
Ирина
22.06.2007, 13:55

Вопрос о возможности работодателя задержать отпуск без согласия работника при отсутствии форсмажорных обстоятельств

Имеет ли право работадатель задержать отпуск на несколько дней (приказ о дате отпуска был подписан ранее), без согласия работника. Если при этом нет никаких форсмажорных обстоятельств, обстоятельст останавливающих или задерживающих работу организации.
Читать ответы (1)
Фандас
28.08.2017, 08:37

У меня по графику отпуск был в июле перенесли на сентябрь, а сентября без моего согласия директор перенес на декабрь.

У меня по графику отпуск был в июле перенесли на сентябрь, а сентября без моего согласия директор перенес на декабрь.
Читать ответы (2)
Андрей Викторович
15.03.2014, 07:42

Может ли работодатель изменить график отпусков без согласия работника и с каким сроком уведомления?

Когда создавался график отпусков то работником было указано время июнь-июль месяц, но работодатель перенес отпуск на апрель месяц, хотя в прошлый год ходил в феврале. Имеет ли право работодатель изменить график отпусков без согласия работника, если да то за какое время он должен был уведомить об этом работника.
Читать ответы (1)