Работодатель вправе устанавливать даты отпуска по графику

Добрый день.

Согласно позиции Министерства труда, изложенной в письме 14-2/ООГ-17854 от 09.12.2020 года работодатель не обязан учитывать мнение работников при составлении графика отпусков. Исключение составляют те работники, которые имеют право на использование отпуска в удобное для них время.

Согласно статье 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется в соответствии с графиком отпуском, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации (при его наличии)

Если только просить по хорошему...

Да, работодатель вправе установить дату начала отпуска самостоятельно.

Минтруд России ответил на ряд вопросов по поводу составления графика отпусков. В письме от 9 декабря 2020 г. № 14-2/ООГ-17854 чиновники разъяснили, что работодатель не обязан учитывать мнение работников при составлении графика отпусков. Исключение составляют те работники, которые имеют право на использование отпуска в удобное для них время. Таких работников также необходимо указывать в графике отпусков. При этом они в дальнейшем могут изменить указанную в графике дату начала отпуска - на это обращено внимание в письме от 8 декабря 2020 г. № 14-2/ООГ-17786.

В письме от 9 декабря 2020 г. № 14-2/ООГ-17846 специалисты ведомства отмечают, что трудовое законодательство не содержит требований об ознакомлении работников с графиком отпусков. Работники лишь должны быть в силу ст. 123 Трудового кодекса уведомлены о времени начала отпуска под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Согласно позиции Министерства труда, изложенной в письме 14-2/ООГ-17854 от 09.12.2020 года работодатель не обязан учитывать мнение работников при составлении графика отпусков. Исключение составляют те работники, которые имеют право на использование отпуска в удобное для них время

Здравствуйте.

Если график уже определен, то его изменение возможно только с Вашего согласия.

С уважением.

По ТК РФ график отпусков обязателен для работника и работодателя (статья 123). Изменение возможно только по соглашению сторон. Подайте работодателю письменное заявление с просьбой перенести отпуск на конец декабря, обосновав иногородним проживанием. При отказе отпуск по утвержденному графику.

Здравствуйте !

В данном случае, это неправомерно.

Необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в органы Прокуратуры, для проведения проверки за незаконные действия, самоуправство и привлечение виновных лиц к ответственности (ст.10 Федерального Закона "О прокуратуре РФ" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!