Работа воспитателя в две смены при карантине

Здравствуйте! Нет, это незаконно.

​Руководство не имеет права принуждать вас работать в две смены (сверхурочно) только на основании СанПиН, если вы не дали на это своего письменного согласия.

​СанПиН 3.1.1.3108-13 (Профилактика кишечных инфекций): Действительно запрещает персоналу перемещаться из карантинной группы в «чистые» и наоборот. Поэтому второй воспитатель (подменный) не может к вам приходить, если он работает где-то еще.

​Трудовой Кодекс РФ (ст. 99, 60.2): Запрет на вход для второго воспитателя не отменяет ваши трудовые права.

​Сверхурочная работа допускается только с письменного согласия работника.

​Она должна оплачиваться в повышенном размере (ст. 152 ТК РФ).

​Даже при ЧП сверхурочные не должны превышать 4 часов в течение двух дней подряд.

​ Заведующая обязана найти другого сотрудника, который будет закреплен только за вашей группой на время карантина, либо договориться с вами о переработках за дополнительную плату и только с вашего согласия.

Незаконно. По ТК РФ работа сверх нормальной продолжительности допускается только как сверхурочная работа с письменного согласия работника и оплатой в повышенном размере (статьи 99, 152 ТК РФ). Работодатель обязан соблюдать нормы рабочего времени независимо от санитарных правил.

Здравствуйте !

В данном случае, это неправомерно.

Необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в органы Прокуратуры, для проведения проверки за незаконные действия, самоуправство и привлечение виновных лиц к ответственности (ст.10 Федерального Закона "О прокуратуре РФ" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!

Работа в две смены нарушает статью 94 ТК РФ о продолжительности рабочего дня и статью 108 ТК РФ о перерывах. Санитарные правила не отменяют нормы трудового законодательства о максимальной продолжительности рабочего времени и обязательном отдыхе между сменами согласно статьям 91, 110 ТК РФ.