Потерял зрение на один глаз. Другой видит 100% . могу ли я устроиться в ФГУП на работу

Решит работодатель - Вашу должность мы не знаем, может там не нужно зрении вовсе.

Здравствуйте! В зависимости от должности, на которую претендуете, и требования для неё установленные.

Здравствуйте.

Согласно Приказу Минздрава №29н, существуют противопоказания для работы при заболеваниях зрительного нерва и зрительных путей с выраженным нарушением зрительных функций (пункт 27а). Однако если заболевание не прогрессирует и не влияет на выполнение трудовых обязанностей, возможно отнесение к пункту 27б, что позволяет работать.

Таким образом, потеря зрения на один глаз не является абсолютным препятствием для трудоустройства в ФГУП, но решение будет зависеть от конкретной должности, результатов медицинского освидетельствования и возможности адаптации рабочего места.

Можно, но зависит от конкретной должности и требований по зрению.В ФГУП и других госструктурах при приёме на работу учитываются санитарные нормы и профстандарты, включая требования к зрению (приказ Минтруда РФ № 524н, Профстандарты по конкретным профессиям).Если работа не требует зрения обоих глаз (например, офисная, административная, инженерная, аналитическая) — ограничений нет.Если работа связана с вождением, операторской, слесарной, летной или иной деятельностью с повышенными требованиями к зрению — могут отказать по медкомиссии.

Зависит от должности.

Но скорее всего не пройдёте медкомиссию.

Смотря на какую должность. Для получения точной информации о возможности трудоустройства в ФГУП с учётом состояния зрения необходимо пройти медицинскую комиссию. Есть профессии, для которых установлены определённые требования к зрению. Например, для должностей, связанных с выполнением критических зрительных задач, обычно требуется коррекция зрения не менее 0,8 (20/25) на лучшем глазу.

В зависимости от должности