Законность дисциплинарного взыскания при смене должности

07.12.2025, 21:21

• г. Омск

Проверка прокуратуры 10 сентября 2025 г выявила нарушения, в этот период я была в отпуске, вышла на работу 13 ноября, работодатель с документами меня не знакомил, переводом с 1 го декабря ушла на другую должность. 3 декабря работодатель знакомит меня с приказом от 1 декабря о вынесении мне замечания, который я отказалась подписывать. Законно ли вынесение взыскания в данном случае? Должность заместитель главного врача по медицинской части

Читать ответы (3)

Проверки прокуратуры
Приказ о замечании
Приказ о вынесении

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Каравайцева Е.А. 4.6

07.12.2025, 21:25,

г. Москва

Истек срок для привлечения к дисциплинарной ответственности.

Спросить

Юрист

Хоров А.Г. PRO 4.6

07.12.2025, 21:50,

г. Воронеж

Обжалуйте взыскание в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд в течение 3 месяцев — укажите на пропуск сроков по ст. 193 ТК РФ.

Спросить

Адвокат

Кадыров Р.О. 4.9

07.12.2025, 22:38,

г. Санкт-Петербург

Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников (статья 193 ТК РФ). Судя по всему, процедура и сроки соблюдены, при несогласии - Вы вправе обжаловать взыскание в судебном порядке в течение 3 месяцев со дня предъявления приказа о вынесении замечания.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 117 из 47 429 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Законность дисциплинарного взыскания при смене должности

Омск - онлайн услуги юристов