Право на удобный график работы для родителя малолетних детей

12.12.2025, 14:56

• г. Тамбов

Здравствуйте. Работаю врачом терапевтом участковым. У меня 2 детей: 7 лет и 3 года. Оставлять детей не с кем. Муж тоже работает. График работы в поликлинике посменный по четным числам с 8 до 13, с 13 до 16 обслуживание вызовов на дому, по нечетным, с 12 до 15 обслуживание на дому, с 15 до 20 прием. Прошу у работодателя всегда первые смены с 8 до 13 и вызовы с 13 до 16. Чтобы была возможность забирать сына из школы и дочь из сада. Так же прошу не ставить мне дежурства по выходным. Также в поликлинике есть дежурства в будние дни, либо с 8 до 16 прием в поликлинике экстренных пациентов, либо с 11 до 19 обслуживание вызовов на дому. Прошу также всегда дежурства с 8 до 16. Правомерен ли отказ работодателя в этом случае? Возможно ли уменьшение моей зарплаты? (я работаю столько же часов что и остальные, просто в первую смену).

Читать ответы (3)

Обслуживание домов
График работы посменный
Дежурства в поликлинике

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Шмидт А.А. 4.8

12.12.2025, 14:57,

г. Тюмень

вы имеете право просить о таком графике, который позволит вам забирать детей из школы и детского сада.

Спросить

Юрист

Каравайцева Е.А. 4.6

12.12.2025, 15:00,

г. Москва

У вас есть право только на неполный рабочий день (ст 93 ТК РФ).

Спросить

Юрист

Ткач Н.В. 4.9

12.12.2025, 15:00,

г. Санкт-Петербург

Отказ работодателя является правомерным, если он обоснован производственной необходимостью и невозможностью организовать работу иначе, поскольку право на удобный график не является абсолютным. Однако ваш запрос имеет законные основания, и работодатель обязан его рассмотреть, хотя и не обязан соглашаться. Ваша зарплата не может быть уменьшена только из-за изменения графика, если количество рабочих часов и объем обязанностей остаются прежними

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 18 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO