Досрочное увольнение военнослужащего при рождении третьего ребенка

НЕТ, никак вас не уволят со службы. см. Указ Президента РФ от 21 сентября 2022 года № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» В пункте 4 этого Указа четко установлено: «Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом». Иных оснований не усматривается. Всего вам хорошего.

Попробовать через аттестационную комиссию, но шансы нулевые

Военнослужащий может подать рапорт об увольнении по заключению аттестационной комиссии части в соответствии с Указом Президента РФ № 580 ДСП от 03.08.2023.

Добрый день! Надо анализировать ситуацию, с учетом вашего здоровья, других родственников (могут ли они оказывать помощь с детьми), на какой срок заключен контракт, недостаточно информации.

Никак его не уволят со службы. Надо было думать, что делаете, когда он контракт подписывал. Вы же тогда уже знали, что Вам скоро рожать!

Здравствуйте.

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 03.08.2023 года N2 580 «О некоторых вопросах прохождения военной службы» военнослужащие по контракту в период мобилизации могут быть уволены в исключительных случаях, если такие случаи подтверждаются и обосновываются документально.

Военнослужащий может подать рапорт об увольнении по заключению аттестационной комиссии части в соответствии с Указом Президента РФ № 580 ДСП от 03.08.2023.

Увольнение возможно по Указу 580 в исключительных случаях.

Наличие троих детей не будет является основанием для увольнения, это можно использовать только как дополнение.

Ищите основания.