Работодатель может обрабатывать персональные данные родственников сотрудников, но только в строго ограниченных рамках. Для получения контактных данных члена семьи работника, такие как номер мобильного или рабочего телефона, адрес проживания, чтобы иметь возможность экстренно связаться с ним при необходимости, необходимо получить отдельное согласие на обработку персональных данных (ст. 10.1 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ). Но родственник работника может отказаться от предоставления данной информации.
В то же время в соотв. Со ст.228 ТК РФ, работодатель обязан уведомить о тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом родственников пострадавшего работника, за неисполнение данной обязанности предусмотрен административная ответственность по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ
Как избежать штрафов в данной ситуации?