Здравствуйте! За 1,5 недели до НГ сообщили, что распускают команду, и после НГ праздников мы сразу уходим работать в новые команды в рамках нашего большого подразделения (кто в какую команду уходит не известно, какая будет схема мотивации, какой график работы (офис, гибрид и какой гибрид), какой офис - все это не известно. То есть это то же самое, что ты принимаешь оффер со множеством неизвестных.
Роль дают, по сути, релевантную тому, чем я занимаюсь в текущей команде. Ротация внутри большого подразделения.
В таком случае есть желание либо пробовать ротироваться в какие-то другие команды (а это дело небыстрое) либо искать работу вне вакансию. Любой из 2 вариантов занимает время, а нас отправляют по другим командам сразу после НГ праздников. Искать работу сейчас и в НГ праздники - плохой вариант для найма.
Наверняка предложат подписать доп. соглашение о переводе в другую команду. Что будет, если я не подпишу его?
Какие варианты решения вопроса у меня есть в данном случае?