Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможное продолжение работы исходя из условий увольнения - обсуждение вариантов отработки и правовые аспекты

26.06.2013, 16:20
• г. Москва

При увольнении мне работодатель говорит отработать 2 недели! Я предложил 2 варианта развития:

1) 1 неделя отработки и тихо мирно!

2) Я ухожу на больничный!

На что работодатель говорит, что в законе говорится, что в случае, номер 2 после больничного, они могут обязать отработать 2 недели!

Вопрос: Могут ли они меня заставить по закону после больничного отрабатывать 2 недели?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Две недели - это срок, предоставляемый законом работнику, чтобы передумать, а работодателю - чтобы найти замену на открывающуюся вакансию. Если Вы уйдете на больничный, то уволить Вас будут должны не позднее, чем через 14 дней после подачи заявления об увольнении, либо в первый день после окончания больничного (если больничный выйдет по срокам за пределы этого 14-дневного срока. После больничного отрабатывать 14 дней Вас заставить не могут.

Спросить

Нет, не могут

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги