Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Принудительное психиатрическое освидетельствование и риски увольнения при конфликте на работе

вчера, 13:50

• г. Краснодар

Травили на рабочем месте, но так что не докажешь, в большей части девушки, так как у меня есть любимый типаж, подкатывал (неудачно) к каким-то. Даже недавно вызвали в отдел безопасности с предъявлением, мол домогаюсь женщин, без всяких доказательств, без всяких жалоб и прочего, не показывали даже кто нажаловался. Я догадываюсь конечно, спрашивал у неё - я никому ничего не говорила, хотя её фамилия прозвучала у безопасника. Собственно через день не знаю, что нашло, психанул, сорвал несколько листов с доски объявлений, через несколько дней попросили объяснительную - написал, что был в адекватном состоянии и сорвал их по причине недействительности (прошгодние), попросили правдивую объяснительную - например был в неадеквате\пьяные\под наркотикам я отказался. В итоге через час собрали комиссию начальник+кадровик+охранник труда и дали направление в ПНД на психическое освидетельствование, будет в январе уже. В направлении написано, что было несколько эпизодов (без подробностей) неадекватного поведения. Работа вредная, наверное никак не откажешься. Собственно как быть в случае если мне откажут в разрешении на работу? Я как понимаю полностью раскроил работодателя за его проделки и он теперь от меня хочет просто избавиться.

Читать ответы (6)

Направление на освидетельствование
Психическое освидетельствование
Неадекватное поведение

Ответы на вопрос (6):

Юрист

Кугейко А.С. 4.4

вчера, 13:54,

г. Челябинск

Работодатель не может Вас насильно заставить идти в ПНД, но медосмотр в любом случае раз в год нужно проходить и психиатра в том числе. А если медосмотр не пройти без уважительных причин, есть основание для увольнения.

Спросить

Автор вопроса

Олег

вчера, 13:55,

г. Краснодар

Работа вредная напомню, не знаю точно, может и имеет права направить. Действительно годового медосмотра кончается в июне только.

Спросить

Пользователь

Олег Палыч 4.4

вчера, 14:40,

г. Таганрог

В Америке вон знаменитого продъюсера сгнобили - так он в отличие от Вас всегда удачно подкатывал, никто из девушек не отказал.

Советую сменить место работы: оно не только вредное, но и опасное для Вас. На освидетельствование в ПНД не появляйтесь ни в коем случае - рискуете заполучить волчий билет изгоя на всю оставшуюся жизнь.

Спросить

Автор вопроса

Олег

вчера, 15:21,

г. Краснодар

Как именно заполучу? На диспансерном учете я был, был снят в 17 году, пробовал права получить - не проходил тест.

Спросить

Юрист

Працко В.А. PRO 4.9

вчера, 20:15,

г. Калининград

Здравствуйте !

В рассматриваемом случае необходимо направить заявление в полицию о проведении доследственной проверки (ст.144-145 УПК РФ) по данному факту и возбуждении уголовного дела.

Всего доброго Вам!

Спросить

Автор вопроса

Олег

вчера, 21:28,

г. Краснодар

А на кого писать? Там помимо описанных, ещё несколько предполагаемых.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 41 из 47 430 Поиск Регистрация