Нарушение сроков выплаты декретных - как поступить в данной ситуации? и Может ли работодатель удержать деньги с декретных?

Нарушены ли сроки выплаты декретных - что делать в данной ситуации?

Нарушены ли сроки выплаты декретных (140 дней)? Написала заявление на отпуск по беременности и родам, больничный от 03.06.2013, привезла его на работу 04.06.2013, как потом узнала, провели они его 06.06.2013. Зарплата у нас выдается с 10-15 каждого месяца, сказали, что в зарплату все выдадут. В зарплату ничего не было. Позвонила на работу, сказали, что проведен, в июне, ждите в аванс. С 25 по 30 выдают аванс. Сегодня 26. 06. 2013 всем на предприятии выдали аванс, но мне так ничего не пришло. Вопрос-как поступить в данной ситуации?

Читать ответы (1)

Может ли работодатель удержать денежные средства из декретных выплат в случае недостачи?

Может ли работодатель удержать денежные средства из декретных? Дело в том, что я работала в салоне связи продавцом, нас там 3 человек, мы все материально-ответственные лица. Пришло время и я ушла в декрет. На работе пришло время плановой инвентаризации (подсчет товара за 2 месяца), я на то время уже неделю находилась в отпуске по беременности и родам (140 дней). Ребята посчитали товар, появилась некая сумма недостачи, как правило эту сумму раскидывают на всех кто работал в тот период. Но я уже не работаю месяц, зарплату соответственно я не получу, и вычесть соответственно некую сумму не с чего, но у меня должны быть декретные выплаты, т.к. я их еще не получала. Вопрос состоит в том, имеет ли право работодатель вычесть эту сумму с моих декретных, т.к. зарплату я больше не получаю?

Читать ответы (1)

Проблемы с выплатой зарплаты - что делать в ситуации, когда начался беспредел

Первые сроки выплаты зарплаты были 20 аванс, 6 зарплата, теперь 30 аванс, 15 зарплата. И начался беспредел. Зарплату выдают в любые из этих четырех дат. И на сегодня мы имеем последнюю выплату аванса 20 февраля и все. Выплаты остальной части нет, мотивируя отсутствием денег. Как мне поступить в этой ситуации? (письмо написано 12 марта)

Читать ответы (1)

Отсутствие выплат по декретному отпуску и авансу - законные действия или нарушение?

Ушла в декрет 3 июня. Больничный принесла в бухгалтерию 5 числа и все заявления. Зарплата была 10 июня и аванс 20. В эти дни мне ни каких выплат на было. Позвонила в ФСС, мне ответили, что только в следующую зарплату, то есть в июле., А в аванс декретные не начисляются. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Вопросы об удержании денег за отпуск и зарплаты при увольнении из фирмы

Я работал в фирме с 2.09.01 по 24.02.09. Уволился по собственному желания. Перед увольнением был в отпуске с 11.01.09 по 25.01.09 14 календарных дней. Бухгалтерия с меня удерживает сумму за отпуск за эти 14 дней. Сумма удержания превышает мою зарплату за последний месяц работы. Имеет ли право фирма удержать с меня деньги за все 14 дней отпуска, если я не отработал 6 месяцев до конца отпускного периода? Имеет ли право фирма удержать всю зарплату? Что сделать, если устно я возразил об удержании, а удержание все зарплаты после было проведено? Как получить деньги?

Читать ответы (1)

Неправильная выплата единовременной выплаты по декрету - что делать в данной ситуации?

Как поступить и вообще что делать в данной ситуации. Из первого декрета (октябрь 2013-декабрь 2016) я сразу ушла во второй декрет (1 февраля 2017), без выхода на работу (в январе был отпуск без содержание), до первого декрета у меня была зарплата 6700 (начислялась в начале месяца) и премия 3000 (начислялась в 20 х числах), при предъявлении больничного листа я написала заявление что при расчете декретных прошу учитывать года 2012-2013 (на работу я вышла 1 декабря 2011, и отработала до сентября 2013 после чего ушла в отпуск а потом сразу в декрет). Заявление и больничный приняли в отделе кадров, через неделю после сдачи больничного пришла сумма в размере 8000, хотя по закону минимальная единовременная выплата около 27000, и делить на несколько частей незаконно, позвонила в отдел кадров поинтересоваться, там не в курсе сказали что больничный ещё у них и по идее выплаты ещё не должны быть т.к. будут с зарплатой в следующем месяце, попросила узнать что и как, пока тишина. Могут ли начислять единовременную выплату по беременности и родам меньше минимума, лично обратиться в бухгалтерию для разъяснения или же сразу в ФСС.

Читать ответы (1)

Проблема с начислением зарплаты - мне перевели больше денег, а теперь ее удерживают. Как действовать?

Как быть и что делать. Начисление з/платы было одной суммы, а на карту перевели больше. В следующую выплату зарплаты, заплатили все, без каких либо удержаний. А сегодня, когда зарплата не была мне перечислена, я узнала у бухгалтера, что ранее мне уже были выплачены лишние деньги, поэтому эту зарплату они решили удержать, оставив меня без копейки ждать следующую зарплату. Имеют ли они право удерживать без предупреждения? И с чего мне начать? Спасибо.

Читать ответы (1)

Нарушение сроков выдачи аванса и зарплаты - законность и последствия

Нарушается ли закон выдачи аванса и зарплаты, если есть дни, когда они выдаются, а сроки выдачи нарушены? Аванс выдается раньше, а зарплата подгоняется под срок? Получается, что разрыв больше чем 2 недели?

Читать ответы (1)

Вопрос о выплате больничных листов и декретных пособий работнику

На работе зарплата 15 числа и аванс 30. Была на больничном с 5.12.2016 по 16.12.2016. 16.12 отдала больничный работодатель. Далее был опять больничный с 17.12.2016 по 29.12.2016 и с 30.12.2016 я ушла в декрет. Больничные предоставила работодателю 30.12.2016. 29.12.2016 мне был перечислен аванс. 15.01.2017 зарплаты не было. Когда работодатель должен выплатить больничные листы и декрет?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение сроков выплаты декретных - как поступить в данной ситуации? и Может ли работодатель удержать деньги с декретных?

Коломна - онлайн услуги юристов