Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли работодатель удержать денежные средства из декретных выплат в случае недостачи?

27.06.2013, 09:49
• г. Воскресенск

Может ли работодатель удержать денежные средства из декретных? Дело в том, что я работала в салоне связи продавцом, нас там 3 человек, мы все материально-ответственные лица. Пришло время и я ушла в декрет. На работе пришло время плановой инвентаризации (подсчет товара за 2 месяца), я на то время уже неделю находилась в отпуске по беременности и родам (140 дней). Ребята посчитали товар, появилась некая сумма недостачи, как правило эту сумму раскидывают на всех кто работал в тот период. Но я уже не работаю месяц, зарплату соответственно я не получу, и вычесть соответственно некую сумму не с чего, но у меня должны быть декретные выплаты, т.к. я их еще не получала. Вопрос состоит в том, имеет ли право работодатель вычесть эту сумму с моих декретных, т.к. зарплату я больше не получаю?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Иногда действиям руководителей диву даешься.

Удержать могут, но это будет незаконно.

Федеральным законом "Об исполнительном производстве", а именно статьей 101 установлены виды доходов, на которые не может обращаться взыскание. К их числу относятся денежные суммы, выплачиваемые организацией в связи с рождением ребенка (п.п. "в" п.8 ч.1 ст. 101 Закона). Конечно, тут речь идет об исполнительном производстве, но данную норму можно использовать для заявления.

Напишите заявление. Сошлитесь на данную норму и укажите, что в случае удержания будете вынуждены обратиться в суд.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Воскресенск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги