На предприятии ставка разбита на 2 части, фиксированная 70% и 30% так называемая надбавка, пришло время получать денежные средства, но 30% не додали, обосновали не выполнением плана продаж, план действительно не выполнен, но не личный а всего отдела, я нахожусь на испытательном сроке, и о снятии надбавки меня не кто не предупреждал. Подскажите пожалуйста, могу ли я как то отвоевать эти 30% ?
Спасибо!
Здравствуйте Александр!
При приеме на работу Вас должны были ознакомить под роспись с локальными нормативными актами организации. в том числе с Положением об оплате труда и Положением о премировании.
При этом, размер и условия премирования могут быть прописаны в трудовом договоре заключенным с Вами при приеме на работу.
Посмотрите свой экземпляр трудового договора, как правило работник ставит под об ознакомлении с локальными нормативными актами организации не задумываясь о последствиях.
Всего хорошего.
Спросить
