Наталья
05.10.2016, 00:22
Процедура прекращения действия срочного служебного контракта временного работника при возвращении основного работника
Читать ответы (1)
Я госслужащая, со мной заключен срочный служебный контракт. В данное время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, основной работник увольняется, а меня хотят уволить одним числом с основным работником. Имеет ли на это право работодатель?
Наталья, согласно ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается
СпроситьЮристы ОнЛайн: 14 из 47 430 Поиск Регистрация