Юридическая сила скана приказа и трудового договора при приеме на работу в московскую организацию

29.06.2013, 13:00

• г. Краснодар

Оформился на работу в московскую организацию, мне прислали по почте скан приказа о приеме на работу с подписью руководителя и трудовой приказ о приеме на работу с синей печатью и подписью, также я отправил по почте трудовую книжку для внесения записи. Скан приказа и трудового договора имеют юридическую силу? Если трудовой приказ подписан со стороны работодателя имеет силу? В случае разногласий я могу что-либо доказать с такими документами? Спасибо.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Нянькин А.А. 4.9

29.06.2013, 13:04,

г. Москва

Юридическую силу имеет сам приказ, а его скан или фотокопия является лишь подтверждением того, что такой договор имел место быть. Подписание трудового договора должно быть как со стороны работника, так и работодателя, но главным свидетельством того, что договор заключен, является факт допуска работника к исполнению трудовых обязанностей и рабочему месту. В любом случае Вам необходимо попросить выслать Вам копию приказа о приеме на работу, заверенную печатью, а также заверенную копию трудовой книжки с отметкой о приеме на работу и работе на момент заверения книжки (можно сделать это под предлогом того, что Вам нужно взять кредит и сдать копию трудовой книжки)

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 30 из 47 429 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Юридическая сила скана приказа и трудового договора при приеме на работу в московскую организацию

Краснодар - онлайн услуги юристов