Вопросы о материальной ответственности и подписи новых трудовых договоров в роли кладовщика на частной фирме, где числюсь менеджером

30.06.2013, 08:57

• г. Уфа

Я работаю кладовщиком на частной фирме, но числюсь менеджером. Недавно раздали новые трудовые договора на подпись. Смущает странный пункт в договоре: 2.15. Работник обязуется осуществить возмещение расходов и издержек понесенных работодателем в ходе судебного разбирательства в случае причинения своим действием или бездействием ущерба работодателю. СтОит ли подписывать такой договор, означает ли этот пункт материальную ответственность? На складе большая проходимость народа - не хотелось бы при увольнении остаться должной за все имеющиеся недостачи. И вообще - могут ли в случае судебной тяжбы требовать с меня выплату недостач, если я числюсь менеджером.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Арестов К.П. 4.8

30.06.2013, 09:02,

г. Снежногорск

Такое указание в трудовом договоре изначально незаконное.

Так как судебные издержки по трудовым спорам не могут быть взысканы с работника, даже в случае принятия решения не в его пользу.

Можете подписать с замечаниями "п.п. №000 не принимаю, так как он противоречит трудовому законодательсту."

А можете подписать, помня о недействительности этого пункта, но лучше подписать с замечаниями.

Спросить

Адвокат

8 800 505-91-11 5.0

30.06.2013, 09:23,

г. Ессентуки

Данный пункт договора ничтожен в силу закона. Вы вправе отказаться от подписания такого договора, но можете и не портить отношений с работодателем и подписать его, зная, что этот пункт неприменим на практике. Работник может нести полную и ограниченную материальную ответственность, в силу норм трудового кодекса. Указанный пункт договора к случаям материальной ответственности отношения не имеет.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 20 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO