Наталья
26.04.2016, 12:42
Сроки увольнения при беременности по срочному трудовому договору - после родов или после исполнения ребенку 3 лет?
Читать ответы (1)
Прошу вашей помощи! Работаю по срочному трудовому договору до 30.06.2013. Сейчас нахожусь на 8-ом месяце беременности. С 1-го июля ухожу на больничный перед родами. Организация продлевает со мной трудовой договор до момента родов, а затем увольняют. Пособие выплатить должны. Подскажите, не действует ли здесь статья ТК, о том что женщину с ребенком до 3-х лет уволить нельзя? И моё увольнение сразу после родов законно? Спасибо!
Да, здесь действует статья 261 ТК РФ - сразу после окончания отпуска по беременности и родам Вас могут уволить.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 48 из 47 431 Поиск Регистрация