Возможность получения отпуска по уходу за ребенком до трех лет после выхода из декрета на новом месте работы
На данный момент ребенку 2 года 7 мес. Из декрета вышла в 1 год 6 мес, но на новое место работы.
Могу ли я сейчас уйти в отпуск по уходу за ребенком до трех лет? Если да, то какие документы и заявления я должна подать в отдел кадров.
Здравствуйте!
Вы может в любое время до достижения ребенком возраста 3 лет использовать отпуск по уходу, предусмотренный ст. 256 ТК РФ. Для этого Вам нужно подать работодателю соответствующее письменное заявление. Отказать Вам в таком отпуске работодатель не вправе. Кроме того, Вы можете выбрать иной вариант, а именно до достижения ребенком возраста 3 лет работать на условиях неполного рабочего времени (дня или недели) с сохранением права на получение пособия по соцстраху (ст.93, 256 ТК РФ). Отказать в этом работодатель также не имеет права.
Документы для оформления отпуска по уходу за ребенком, которые сотрудник должен представить работодателю:
заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (или меньшей продолжительности);
копию свидетельства о рождении ребенка;
справку с места работы второго родителя ребенка о том, что он не использует указанный отпуск.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 431 Поиск Регистрация