Бездоговорная работа и злобные штрафы - как справиться с недобросовестным начальником и найти выход из сложной ситуации?
У меня ситуация такая. Работаю не по трудовой и даже без договора не оформляют, или так или никак, поэтому...
Начальник душит злобными штрафами, скажем за опоздание на 10 мин, штраф 1500 р, хотя в день по окладу такой суммы не получается, выходит что опоздал немного, ну причины разные, дорога и т.д. все бывает, опоздал, день (12 часов) отработал и еще заплатил за это. Работа без выходных, взять еще одного специалиста не имеет желания, выезжает на мне. Выходной день выбить это что-то из грани фантастики. Если отпрашиваешься с утра на пару часов всего, что бы позже выйти, считает как половину рабочего дня, а рабочий день повторюсь - 12 часов.
На днях у моего напарника был день рождения, мы немного выпили после чего он ушел, оставив мне бутылку виски. Не заметив я допил ее и сильно опьянел.
Позвонил начальник и я понял что оштрафован на 10000. После я плохо помню, но в итоге разбил монитор, разлил квас на пол, и сломал еще несколько вещей. Думал уйти с концами и забрал около 10000 тыс. выручки из кассы. Т.к. осозновал что зарплаты я не увижу.
На следующий день конечно стало не по себе от содеянного. Поехал в офис. Начальник говорит что наломал я ему нас 90000 тыс рублей. Напугал мою маму, что посадит меня и мне пришлось написать расписку.
Что делать, как мне быть? Какие наказания меня ждут за то что я совершил?
И можно ли как-то избежать их? Спасибо.
Добрый день Анатолий! В вашей ситуации, не зависимо от того работаете вы на работодатели или просто проходили мимо и вывели из строя все имущество дополнительно украли выручку из кассы это нормы Уголовного права и вам нужен защитник, который разбирается в юридических тонкостях данного аспекта,в противном случае у работодателя имеются все основания обратиться в полицию.Но и вы можете обратиться в инспекцию по труду так как работодатель вас эксплуатирует.Удачи,обращайтесь
Спросить